Valtakunnallisen työyhteisön yhteisöllisyyden lisääminen: mikä on esteenä yhteisöllisyyden rakentumiselle?

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää työntilaajalle asioita, jotka huomioimalla se pystyisi lisäämään tutkittavan työyhteisön osallisuutta tulevaisuudessa. Työyhteisön jäsenille suoritetuilla teemahaastatteluilla pyrittiin selvittämään, mikä oli esteenä yhteisöllisyyden rakentumiselle tässä työyhteisössä. Haastattelut toteutettiin haastattelurungon avulla, joka käytiin läpi jokaisen haastateltavan kanssa.

Opinnäytetyön tilaajalla on valtakunnallinen työyhteisö, jonka jäsenet työskentelevät järjestön eri toimipisteissä maanlaajuisesti. Tavoitteena oli, että työntilaaja pystyisi hyödyntämään tutkimustuloksia jatkossa, ja niiden avulla lisäämään tämän työyhteisön yhteisöllisyyden rakentumista. Tutkimuksesta suljettiin pois maantieteellinen este, koska etäisyyksien asettama haaste oli tiedossa ja sitä ei voi tästä työyhteisöstä poistaa.

Tutkimus lähestyi konstruktiivista tutkimusotetta, koska siinä keskityttiin aitoihin tosielämän ongelmiin, jotka koettiin tarpeelliseksi ratkaista käytännössä. Tutkijan oli pystyttävä luomaan läheinen yhteistyösuhde haastateltaviin ongelmakohtien löytymiseksi. Avoimuus ja luottamuksellisuus korostuivat tässä laadullisen tutkimuksen näkökulmassa.

Osallistamisessa pyritään luomaan mahdollisuuksia ja tarjotaan tukea sellaiseen osallistumiseen, jossa yhteisiksi koettuihin asioihin vaikutetaan vuorovaikutteisesti ja toiminnallisesti niin, että osallistujille syntyisi tunne omasta merkityksestään työyhteisön jäseninä ja yhteenkuuluvuudesta muiden kanssa.

Haastatteluihin osallistuivat kaikki työyhteisön jäsenet. Merkittäviä havaintoja olivat esimerkiksi osallistavan johtamistavan vaikutus työyhteisön jäsenen osallisuuden tunteeseen, luottamuksen esille nouseminen jokaisen haastattelun yhteydessä, työyhteisön jäsenen kokemus siitä, että hän kuuluu samanaikaisesti useampaan työyhteisöön ja heidän tunteensa siitä, että he antavat kaikkensa työyhteisön yhteisöllisyyden ylläpitämiseen, mutta eivät osanneet vastata jatkokysymykseen, miten he ovat konkreettisesti auttaneet osallisuuden lisäämistä. Työyhteisö voi hyödyntää opinnäytetyötä siten, että tässä tunnistettuja ongelmia ryhdytään muuttamaan työyhteisön yhteisöllisyyttä lisääviksi vahvuuksiksi kehittämistyön avulla.