Keikkakaverilla kestävää työtä – sovellus johtamisen työkaluna

Abstract

Työ ja sen tekemisen muodot ovat vahvassa murroksessa. Työ muodostuu yhä useammin useasta samanaikaisesta työsuhteesta ja työsuhteiden muodot ovat monimuotoistuneet. Työsuhteen lyhyen keston vuoksi keikkatyöntekijät eivät aina ole työturvallisuus, työterveys ja työhyvinvointi-asioiden osalta samassa asemassa käyttäjäyrityksen omien työntekijöiden kanssa. Nämä epätyypilliset työsuhteet ovat lisääntyneet viime vuosina ja ne ovat asettaneet uudenlaisia haasteita johtamiselle. Kestävä keikkatyötä-hankkeessa ammattikorkeakoulut ja yliopistot yhteiskehittämällä tutkivat ja kehittävät kestävää keikkatyötä. Osana tätä kehittämistyötä tuotetaan sovellus johtamisen tueksi. Etenkin pienet pk-yritykset kaipaavat tietoa ja työkaluja näiden epätyypillisissä työsuhteissa toimivien keikkatyöntekijöiden työturvallisuudesta, -terveydestä ja -hyvinvoinnista vastaamiseen. Tässä blogikirjoituksessa kuvataan sovelluksen kehittämisen tarvetta, tavoitetta ja toteutusta. Sovelluksen tekniseen toteutukseen ovat osallistuneet Metropolia Ammattikorkeakoulun tieto- ja viestintätekniikan ohjelmistotuotannon opiskelijat osana innovaatio-opintojaan.