Motivaatio kirkon kausitöihin: monimenetelmätutkimus Diakonia-ammattikorkeakoulun kirkon alan opiskelijoiden hakumotivaatiosta kirkon kausitöihin
Tallgren-Peräkylä, Emmi (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052312960
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052312960
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä motivoi Diakonia-ammattikorkeakoulun kirkon alan opiskelijoita hakeutumaan Suomen evankelis-luterilaisen kirkon hengellisiin kausitöihin ja miten kirkon alan opintojaksot vaikuttavat opiskelijoiden hakumotivaatioon. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää kirkon tarjoamien kausitöiden vetovoiman parantamiseksi sekä jatkotutkimuksissa.
Opinnäytetyössä käytettiin sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia menetelmiä. Aineisto kerättiin kyselytutkimuksella käyttäen Webropol 3.0 -ohjelmistoa. Aineiston analyysissa hyödynnettiin määrällisen aineiston kohdalla Webropol 3.0 -ohjelmiston raportointia ja ristiintaulukointia sekä laadullisen aineiston kohdalla dialogista tematisointia. Laadullisen aineiston analyysissa käytettiin lisäksi määrällisiä menetelmiä osassa aineistoa. Aineisto koostui Diakonia-ammattikorkeakoulun 5., 6. ja 7. lukukautta suorittavien kirkon alan opiskelijoiden vastauksista. Kyselytutkimukseen vastasi 63 opiskelijaa.
Tulokset osoittivat, että Diakonia-ammattikorkeakoulun kirkon alan opiskelijoilla palkka oli merkittävä motivaatiotekijä hakeutumisessa kirkon kausitöihin. Aiemmassa tutkimuksessa esiin tulleet motivaatiotekijät hakeutumisessa kirkon alalle ja kirkon alan työtehtäviin eivät olleet yhtä korostuneesti esillä opiskelijoiden hakeutumisessa kirkon kausitöihin. Opintojaksojen vaikutusten osalta seurakuntatyön harjoittelu nousi merkittävimmäksi vahvistavaksi tekijäksi opiskelijoiden kausitöiden hakumotivaatiolle.
Johtopäätöksinä voidaan esittää, että kirkon työnantajamielikuva näyttäytyy hajanaisena opiskelijoille. Kirkon alan harjoitteluihin panostamista tulisi edelleen jatkaa harjoittelujen kausityöhön motivoivan vaikutuksen vuoksi. Kausitöiden palkkausta tulisi tarkastella lisää, sillä se näyttäytyy merkittävimpänä yksittäisenä motivaatiotekijänä opiskelijoiden kausitöihin hakeutumisessa.
Opinnäytetyössä käytettiin sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia menetelmiä. Aineisto kerättiin kyselytutkimuksella käyttäen Webropol 3.0 -ohjelmistoa. Aineiston analyysissa hyödynnettiin määrällisen aineiston kohdalla Webropol 3.0 -ohjelmiston raportointia ja ristiintaulukointia sekä laadullisen aineiston kohdalla dialogista tematisointia. Laadullisen aineiston analyysissa käytettiin lisäksi määrällisiä menetelmiä osassa aineistoa. Aineisto koostui Diakonia-ammattikorkeakoulun 5., 6. ja 7. lukukautta suorittavien kirkon alan opiskelijoiden vastauksista. Kyselytutkimukseen vastasi 63 opiskelijaa.
Tulokset osoittivat, että Diakonia-ammattikorkeakoulun kirkon alan opiskelijoilla palkka oli merkittävä motivaatiotekijä hakeutumisessa kirkon kausitöihin. Aiemmassa tutkimuksessa esiin tulleet motivaatiotekijät hakeutumisessa kirkon alalle ja kirkon alan työtehtäviin eivät olleet yhtä korostuneesti esillä opiskelijoiden hakeutumisessa kirkon kausitöihin. Opintojaksojen vaikutusten osalta seurakuntatyön harjoittelu nousi merkittävimmäksi vahvistavaksi tekijäksi opiskelijoiden kausitöiden hakumotivaatiolle.
Johtopäätöksinä voidaan esittää, että kirkon työnantajamielikuva näyttäytyy hajanaisena opiskelijoille. Kirkon alan harjoitteluihin panostamista tulisi edelleen jatkaa harjoittelujen kausityöhön motivoivan vaikutuksen vuoksi. Kausitöiden palkkausta tulisi tarkastella lisää, sillä se näyttäytyy merkittävimpänä yksittäisenä motivaatiotekijänä opiskelijoiden kausitöihin hakeutumisessa.