Työnohjaus Tampereen pääpoliisiasemalla lapsiin kohdistuvien rikosten tutkijoilla
Suhonen, Sami (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112230897
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112230897
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee Tampereen pääpoliisiaseman lapsiin kohdistuvien rikostutkijoiden työnohjausta. Tutkimuksessa on tarkoitus selvittää mitä työnohjauksen pitäisi sisältää, mitä siltä odotetaan ja mitä asioita tulisi ottaa huomioon, kun kohderyhmänä on Tampereen pääpoliisiasemalla lapsiin kohdistuvien rikosten tutkijat.
Opinnäytetyössä tutkimusmenetelmänä on kvalitatiivinen tutkimus eli laadullinen tutkimus. Tutkimuskysymyksiin haetaan vastauksia haastatteluilla. Tutkimuksessa on haastateltu neljää rikostutkijaa Tampereen pääpoliisiasemalta, jotka tutkivat lapsiin kohdistuvia rikoksia.
Tutkimuksessa selvisi, että on epätietoisuutta siitä mitä työnohjaus on ja mitä sillä voidaan saavuttaa. Tutkimustuloksena oli, että työnohjauksen tarkoitus ja tavoitteet on tärkeää selvittää ohjattaville ennen työnohjauksen aloittamista. Työnohjauksen kokoonpano tulisi muodostua samaa työtä tekevistä koska silloin käsiteltävistä aiheista kaikki voivat löytää keinoja kehittää itseään ammatillisesti. Ryhmässä toteutettavan työyhteisön työnohjaukselle koettiin olevan tarvetta ja sen lisäksi toivottiin yksilötyönohjausta. Työnohjauksen tulee olla läsnä olevaa koska etäyhteyden avulla tehdyssä työnohjauksessa vuorovaikutus ohjattavien välillä on heikompaa. Tutkimuksessa oli viitteitä siitä, että työnohjaajan ymmärrys poliisin työstä voisi parantaa työnohjauksen laatua.
Opinnäytetyössä tutkimusmenetelmänä on kvalitatiivinen tutkimus eli laadullinen tutkimus. Tutkimuskysymyksiin haetaan vastauksia haastatteluilla. Tutkimuksessa on haastateltu neljää rikostutkijaa Tampereen pääpoliisiasemalta, jotka tutkivat lapsiin kohdistuvia rikoksia.
Tutkimuksessa selvisi, että on epätietoisuutta siitä mitä työnohjaus on ja mitä sillä voidaan saavuttaa. Tutkimustuloksena oli, että työnohjauksen tarkoitus ja tavoitteet on tärkeää selvittää ohjattaville ennen työnohjauksen aloittamista. Työnohjauksen kokoonpano tulisi muodostua samaa työtä tekevistä koska silloin käsiteltävistä aiheista kaikki voivat löytää keinoja kehittää itseään ammatillisesti. Ryhmässä toteutettavan työyhteisön työnohjaukselle koettiin olevan tarvetta ja sen lisäksi toivottiin yksilötyönohjausta. Työnohjauksen tulee olla läsnä olevaa koska etäyhteyden avulla tehdyssä työnohjauksessa vuorovaikutus ohjattavien välillä on heikompaa. Tutkimuksessa oli viitteitä siitä, että työnohjaajan ymmärrys poliisin työstä voisi parantaa työnohjauksen laatua.