Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Poliisiammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Poliisiammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
  • Näytä viite

Oulun tutkintayksikkö LEAN-näkökulmasta : ryhmän- ja tutkinnanjohtajien näkemyksiä tutkinnan prosesseista ja niiden johtamisesta

Kaskinen, Maarit (2023)

 
Avaa tiedosto
ON_Kaskinen.pdf (1.132Mt)
Lataukset: 

Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
Kaskinen, Maarit
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100927102
Tiivistelmä
LEANilla pyritään virtauksen maksimointiin ja hukan eli menetetyn ajan poistamiseen. Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Oulun tutkintayksikön järjestelyitä LEAN-ajattelun näkökulmasta ja pyrittiin selvittämään, onko prosesseja mahdollista tehostaa. Opinnäytetyössä haastateltiin Oulun tutkintayksikön tutkinnanjohtajia sekä ryhmänjohtajia, käytännön arjesta sekä esitutkinnan johtamisesta vastaavia henkilöitä.

Haastattelujen perusteella prosessin kehittämiskohteet kohdistuvat laadukkaaseen ja oikea-aikaiseen tekemiseen. Alkuvaiheen toimenpiteillä on suuri vaikutus esitutkinnan joutuisuudelle. Myös työnhallinta ja töiden järjestelyt nousivat esiin vastauksissa.

Muun muassa alkuvaiheen virheiden tai puutteiden paikkaaminen, kaksinkertainen esikäsittely, sähköisen rikosilmoitusjärjestelmän aiheuttamat ongelmat ja tutkintayksikön järjestelyjen toimimattomuus tunnistettiin hukkaa aiheuttaviksi seikoiksi.

Toimimattomat prosessit kuormittavat niin työntekijöitä, kuin esimiehiä ja turhaumaa aiheuttaa, jos havaittuihin ongelmiin ei reagoida ajoissa. Myös omaa johtamista haluttiin kehittää ja siihen kaivattiin enemmän koulutusta. Maaperä muutoksille on otollinen, mutta muutosjohtamisen haasteet ja vaaranpaikat tiedostetaan hyvin. Työhyvinvointi nähdään tärkeänä ja siihen tulee panostaa, esimiehiä ja heidän vertaistukea unohtamatta.

Prosessin kehittämiskohteet kohdistuvat laadukkaaseen ja oikea-aikaiseen tekemiseen sekä työnhallintaan ja töiden järjestelyihin. Itseasiassa sana laatu, sen eri muodoissaan, toistui jokaisessa haastattelussa. Alkuvaiheen toimenpiteillä on suuri vaikutus esitutkinnan joutuisuudelle.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste