Yleispoliisitoiminnan johtamisen haasteet : kokemuksia Lounais-Suomen poliisilaitoksella
Lindholm, Kimmo (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112932487
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112932487
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä käsitellään Lounais-Suomen poliisilaitoksessa toimivia yleispoliisiasemien toimin-taa ja yleispoliisitoiminnan haasteita. Opinnäytetyön sisältämä tutkimus on osa Lounais-Suomen po-liisilaitoksella marraskuussa 2021 käynnistettyä yleispoliisiasema hanketta. Opinnäytetyön tekijä on ollut hankkeessa mukana ja kerännyt tietoa opinnäytetyötä varten. Samalla opinnäytetyön tutkimuk-sella tuotettiin tietoa yleispoliisiasema hanketta varten. Käytännössä opinnäytetyö aloitettiin jo mar-raskuussa 2021, mutta virallisesti vasta 2022 tammikuussa.
Tutkimuksessa selvitettiin, yleispoliisitoiminnan johtamisen haasteita ja sen vaatimukset. Lisäksi näistä lähtökohdista tutkimuskohteeksi muodostui yleispoliisiaseman johtamisen haasteet ja miten yleispoliisitoiminta saadaan yhteensovitettua poliisin operatiiviseen kenttätoimintaan. Yleispoliisitoi-minnan tutkimus on rajattu koskemaan vain Lounais-Suomen poliisilaitoksen neljää yleispoliisiase-maa, Loimaan, Uudenkaupungin, Kokemäen ja Kankaanpään poliisiasemia. Operatiivisen kenttä-toiminnan osalta tutkimus käsitteli Lounais-Suomen poliisilaitoksen operatiivista kenttätoimintaa ja yleispoliisitoiminnan yhteensovittamista sekä siinä koettuja haasteita.
Tutkimuksen mukaan henkilöstön johtamisen osata yleispoliisiasemilla on ollut varsin vähän haastei-ta. Toiminnan kehittämisen osalta esille nousi erot asemien välillä. Osassa asemilla toiminnan kehit-täminen on ollut aktiivista ja osassa asemilla ei kehitystyötä ole voitu tehdä tai ei ole tehty. Johtami-sen haasteiden osalta muutosvastarintaa ei ole koettu suuremmissa määrin ja se on ollut hallittavis-sa tunnetuilla muutosjohtamisen keinoilla. Esille tulleet haasteet liittyvät henkilöstön osaamiseen ja epävarmuuteen, miten toimintaa jatkossa kehitetään ja mikä on yleispoliisiasemien toimenkuva ja rooli jatkossa.
Yleispoliisitoiminnan ja poliisin päivittäisen operatiivisen toiminnan yhteensovittamisen johtamis-haasteita tutkimus toi esille varsin vähän. Tämä johtuu varmasti pääosin siitä, että poliisin operatiivi-sen kenttätoiminnan johtaminen on tarkkaan määrätty, eikä siitä ole yritetty poiketa ohi kenttäjohto- tai yleis-johtojärjestelmän. Myös osaamisvaje nousi esille tämän tutkimuskysymyksen osalta.
Tutkimuksessa selvitettiin, yleispoliisitoiminnan johtamisen haasteita ja sen vaatimukset. Lisäksi näistä lähtökohdista tutkimuskohteeksi muodostui yleispoliisiaseman johtamisen haasteet ja miten yleispoliisitoiminta saadaan yhteensovitettua poliisin operatiiviseen kenttätoimintaan. Yleispoliisitoi-minnan tutkimus on rajattu koskemaan vain Lounais-Suomen poliisilaitoksen neljää yleispoliisiase-maa, Loimaan, Uudenkaupungin, Kokemäen ja Kankaanpään poliisiasemia. Operatiivisen kenttä-toiminnan osalta tutkimus käsitteli Lounais-Suomen poliisilaitoksen operatiivista kenttätoimintaa ja yleispoliisitoiminnan yhteensovittamista sekä siinä koettuja haasteita.
Tutkimuksen mukaan henkilöstön johtamisen osata yleispoliisiasemilla on ollut varsin vähän haastei-ta. Toiminnan kehittämisen osalta esille nousi erot asemien välillä. Osassa asemilla toiminnan kehit-täminen on ollut aktiivista ja osassa asemilla ei kehitystyötä ole voitu tehdä tai ei ole tehty. Johtami-sen haasteiden osalta muutosvastarintaa ei ole koettu suuremmissa määrin ja se on ollut hallittavis-sa tunnetuilla muutosjohtamisen keinoilla. Esille tulleet haasteet liittyvät henkilöstön osaamiseen ja epävarmuuteen, miten toimintaa jatkossa kehitetään ja mikä on yleispoliisiasemien toimenkuva ja rooli jatkossa.
Yleispoliisitoiminnan ja poliisin päivittäisen operatiivisen toiminnan yhteensovittamisen johtamis-haasteita tutkimus toi esille varsin vähän. Tämä johtuu varmasti pääosin siitä, että poliisin operatiivi-sen kenttätoiminnan johtaminen on tarkkaan määrätty, eikä siitä ole yritetty poiketa ohi kenttäjohto- tai yleis-johtojärjestelmän. Myös osaamisvaje nousi esille tämän tutkimuskysymyksen osalta.