Career Boost -koulutuspolun kehittäminen: täydennyskoulutus korkeakoulutetuille maahanmuuttajille
Kivekäs, Nea (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120133345
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120133345
Tiivistelmä
Career Boost Taloushallinnon osaajille on Metropolia ammattikorkeakoulussa vuonna 2021 käynnistynyt koulutuspolku, joka on suunnattu taloushallinnon osaamista omaaville korkeakoulutetuille maahanmuuttajille. Tämän kehittämistyön tarve kumpusi kohdeorganisaation tarpeesta kehittää koulutuspolusta entistä paremmin osallistujien toiveisiin ja tarpeisiin vastaava kokonaisuus. Erityisen tärkeäksi tarve nousi alkuperäisen hankerahoituksen päättyessä vuonna 2022, kun hyvin alkaneen ja työelämän tarpeeseen vastaavan uuden koulutuksen haluttiin pystyvän toimimaan menestyksekkäästi jatkossakin.
Työn tavoitteena oli kehittää vuoden 2023 osallistujaryhmän kokemusta opintojen aikaisesta osallisuuden tunteesta ja osaamisidentiteetin vahvistamisesta. Jotta jokainen onnistuisi suorittamaan koulutuksen kokonaisuudessaan valmiiksi, haluttiin osaltaan myös vahvistaa osallistujien kiinnittymistä opintoihin ja korkeakouluyhteisöön. Osallistujaryhmän osallisuuden kokemus ja yhteisöllisyys osana koettua hyvinvointia nähtiin tärkeinä teemoina.
Kehittämistyöhön haastateltiin koulutuspolun osallistujia ja henkilökuntaa. Haastatteluista kootun aineiston perusteella valittiin keskeisimmät asiat, joita osallistujat toivoivat kehitettävän tulevia osallistujaryhmiä varten. Näiden palautteiden ja ideoiden perusteella koulutuspolun sisältöä, toimintaa ja esimerkiksi työelämäyhteistyötä kehitettiin.
Työstä selvisi osallistujien kokeneen koulutuksen vahvistaneen merkittävästi uskoa itseen ja omiin taitoihin sekä mahdollistavan tunteen johonkin kuulumisesta. Puolestaan kehittämisen tarpeina nähtiin esimerkiksi tarve monipuolisempaan tukeen työnhakutaitojen vahvistamisen osalta sekä mahdollisuus kasvattaa ammatillisia verkostoja korkeakouluyhteisön kautta.
Vuonna 2023 alkaneeseen kouluspolkuun tehtiin konkreettisia muutoksia vastaamaan haastatteluista saatua palautetta. Koulutukseen esimerkiksi luotiin uusi työelämäyhteistyöhön ja uravalmennukseen keskittyvä opintojakso, sekä hyväksi koettuun ryhmäytymisen onnistumiseen panostettiin entisestään. Jotta kehitystyö voi jatkua, palautteen kerääminen koulutuspolun aikana ja sen päätteeksi jatkuu edelleen.
Työn tavoitteena oli kehittää vuoden 2023 osallistujaryhmän kokemusta opintojen aikaisesta osallisuuden tunteesta ja osaamisidentiteetin vahvistamisesta. Jotta jokainen onnistuisi suorittamaan koulutuksen kokonaisuudessaan valmiiksi, haluttiin osaltaan myös vahvistaa osallistujien kiinnittymistä opintoihin ja korkeakouluyhteisöön. Osallistujaryhmän osallisuuden kokemus ja yhteisöllisyys osana koettua hyvinvointia nähtiin tärkeinä teemoina.
Kehittämistyöhön haastateltiin koulutuspolun osallistujia ja henkilökuntaa. Haastatteluista kootun aineiston perusteella valittiin keskeisimmät asiat, joita osallistujat toivoivat kehitettävän tulevia osallistujaryhmiä varten. Näiden palautteiden ja ideoiden perusteella koulutuspolun sisältöä, toimintaa ja esimerkiksi työelämäyhteistyötä kehitettiin.
Työstä selvisi osallistujien kokeneen koulutuksen vahvistaneen merkittävästi uskoa itseen ja omiin taitoihin sekä mahdollistavan tunteen johonkin kuulumisesta. Puolestaan kehittämisen tarpeina nähtiin esimerkiksi tarve monipuolisempaan tukeen työnhakutaitojen vahvistamisen osalta sekä mahdollisuus kasvattaa ammatillisia verkostoja korkeakouluyhteisön kautta.
Vuonna 2023 alkaneeseen kouluspolkuun tehtiin konkreettisia muutoksia vastaamaan haastatteluista saatua palautetta. Koulutukseen esimerkiksi luotiin uusi työelämäyhteistyöhön ja uravalmennukseen keskittyvä opintojakso, sekä hyväksi koettuun ryhmäytymisen onnistumiseen panostettiin entisestään. Jotta kehitystyö voi jatkua, palautteen kerääminen koulutuspolun aikana ja sen päätteeksi jatkuu edelleen.