Työterveyshoitajien kokemuksia työssä jaksamisesta

Abstract

TIIVISTELMÄ

Siitonen, Eveliina. Työterveyshoitajien kokemuksia työssä jaksamisesta. Diak, Helsinki, syksy 2014, 34 sivua, 2 liitettä.

Diakonia-ammattikorkeakoulu, Terveydenhoitotyön koulutusohjelma, Terveydenhoitaja (AMK)

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työterveyshoitajan työtä aloittavien työssä jaksamiseen ja miten he kokevat työssä jaksamisen. Tutkimuksen aihe oli ajankohtainen, sillä työterveyshoitajien arkipäivää leimaavat jatkuva kiire ja kasvavat asiakasmäärät. Työterveyshoitajien omalla hyvinvoinnilla ja kokemuksilla työn mielekkyydestä on merkitys sekä heidän omaan jaksamiselleen että työuran pituudelle. Työterveyshuolto on lakiin perustuvaa ehkäisevää terveydenhoitoa ja kaikilla työnantajilla on työpaikan koosta riippumatta velvollisuus järjestää sitä työntekijöilleen. Yksi tärkeimpiä työterveyshoitajien tehtäviä on työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka tarkoituksena oli selvittää työterveyshoitajien kokemuksia työssä jaksamisesta. Aineisto kerättiin haastattelemalla viittä erikoistuvaa työterveyshoitajaa kahden kesken, jossa haastattelumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällön analyysillä.

Tuloksista selvisi, että työterveyshoitajat kokevat työn erittäin vaativaksi, mutta antoisaksi. Mahdollisuutta oman työn organisointiin pidetään pääsääntöisesti hyvänä, mutta vaarana on usein, että töitä kertyy enemmän kuin pystyy hoitamaan. Työterveyshoitajien on myös hyvin vaikea kestää keskeneräisyyttä eli sitä ettei kaikkia asioita pysty tekemään loppuun asti. Työn henkinen kuormittavuus aiheuttaa stressiä ja vaikeuttaa työssä jaksamista. Työssä jaksamiseen auttaa hyvä yhteishenki työpaikalla, esimiehen tuki, riittävät henkilöstöresurssit sekä työn ja vapaa-ajan pitäminen erillään. Työterveyshoitajien tulisi voida ensin hyvin omassa työssään ennen kuin heillä on valmiuksia ja resursseja tukea asiakkaita työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen liittyvissä ongelmissa.

Avainsanat: työterveyshoitajat, työterveydenhuolto, jaksaminen, työhyvinvointi

ABSTRACT

Siitonen, Eveliina Occupational health nurses´experiences of well-being at work. 34 p., 2 appendices. Language: Finnish. Helsinki, Fall 2014.

Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Health Services. Degree: Public Health Nurse. The purpose of this thesis is to find out how occupational health nurses feel that they manage their work and what are the things that help them to manage daily. This study is topical because nurses must cope with extremely busy workdays and constantly increasing patient volumes. Welfare of the occupational health nurses and feel of sensible work have an enormous influence on how they manage daily workloads and how long are their careers. Occupational health care is preventive health care that all employers must offer for their employees by law, regardless of the size of the organization. One of the most important task of the occupational health nurse is to maintain and assist employees work ability and functional capacity In this this thesis I conducted a qualitative study, where the goal was to find out work experiences of occupational health nurses. The study was carried out by interviewing five resident occupational health nurses privately, utilizing theme interview method. The material was analyzed by using material-focused content analysis. Many nurses feel that the work is very demanding but also rewarding. Possibility to organize one's own work is seen as a good thing, but the danger in that is over scheduling, which results in more work than one can handle. Additionally, many occupational health nurses do not like that work is left unfinished, i.e. one is unable to finish all tasks properly. Mental strain from the work results in stress and it makes difficult to cope with the workload. Good morale in the workplace, support from the manager, sufficient resources and separation of work and spare time helps occupational health nurses to cope with large workload. Keywords: occupational health nurses, occupational health care, coping, well-being