Virkaan vihkimyksen merkitys diakoniatyöntekijän ammatti-identiteetille

Abstract

TIIVISTELMÄ

Karri Anttila & Riikka Nöjd Virkaan vihkimyksen merkitys diakoniatyöntekijän ammatti-identiteetille 57 sivua, 3 liitettä Syksy 2024 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Sosionomi (AMK), diakoniatyö

Tutkimuspainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kirkon virkaan vihkimyksen merkitystä diakoniatyöntekijöiden ammatti-identiteetille sekä henkilökohtaisella että ammattikuntatasolla. Tavoitteena oli saada haastattelumenetelmin kuvailevaa tietoa diakoniatyöntekijöiden kokemusten eroavaisuuksista ja samankaltaisuuksista. Tavoitteena oli, että tutkimuksessa esille tulevat näkemykset ammatti-identiteetin ja vihkimyksen välisestä suhteesta voivat tuoda uusia keskustelunavauksia ja näkemyksiä edelleen käytävään diakonaattikeskusteluun. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli mahdollistaa aiheen jatkotarkastelu kvantitatiivisten tai laajemmin toteutettavien haastattelumenetelmien keinoin.

Laadullisen tutkimuksen aineisto kerättiin haastatteluiden avulla. Tutkimusta varten haastateltiin seitsemää diakoniatyöntekijää kasvotusten. Haastattelut tallennettiin. Aineisto litteroitiin ja sisältö analysoitiin teemoitellen.

Aineistosta nousi esiin kolme pääteemaa, jotka olivat vihittyjen yhtenäisyys ja yhteenkuuluvuus, Jumalan johdatus työssä sekä ulkoiset tekijät, kuten viran ulkoiset tunnukset. Ensimmäinen teemoista sisälsi myös kirkon oppiin ja arvoihin sitoutumisen. Aineistosta kävi ilmi, ettei keskustelu diakonian viran teologisista perusteista tai viran sisällöstä näy diakoniatyöntekijöiden arjessa tai heidän keskinäisissä keskusteluissaan. Tutkimustuloksista pääteltiin, että diakonian virkaan vihkimyksellä on suuri merkitys niin diakoniatyöntekijän omalle ammatti-identiteetille kuin koko ammattikunnan kollektiiviselle identiteetille. Virkaan vihkimystä ei silti pidetä varauksetta diakonian viran hoitamisen välttämättömänä edellytyksenä.

Asiasanat: ammatti-identiteetti, diakonian virkaan vihkimys, diakonissat, diakonit

ABSTRACT

Karri Anttila and Riikka Nöjd The importance of ordination to the professional identity of deacons and deaconesses 57 pages, 3 appendices Autumn 2024 Diaconia University of Applied Sciences Bachelor of Social Services, Diaconal Work

The purpose of this research-oriented thesis was to study the significance of ordination into ministry for the professional identity of diaconal workers, both on a personal and professional level. The aim was to obtain descriptive information on the differences and similarities between the experiences of diaconal workers via interview methods. The aim was that the views expressed in the study on the relationship between professional identity and ordination could bring new discussion openings and views on the ongoing debate about deaconate. The purpose of this study was to enable further examination of the topic by quantitative or more extensive interview methods.

The data for this qualitative study were collected through interviews. Seven diaconal workers were interviewed face-to-face for the study. The interviews were recorded. The materials were transcribed, and the content was analysed thematically.

Three main themes emerged from the interviews: the unity within the ordained diaconal workers, God's guidance in work, and external factors, such as the external symbols of the office. The first theme also included commitment to Church’s doctrine and values. The material showed that the discussion of the theological foundations of the office of ordained ministry is not visible in the everyday life of diaconal workers or in their mutual discussions. From the results of the study, it was concluded that ordination to the ministry has great significance for both the diaconal worker's own professional identity and the collective identity of the entire profession. However, ordination is not unreservedly regarded as a necessary condition in order to serve amongst the ordained ministry.

Keywords: deacons, deaconesses, ordination of deacons and deaconesses, professional identity