Isätyön kehittäminen Oulun seurakuntayhtymässä : menetelmiä isien osallisuuden lisäämiseksi
Kekkonen, Janita; Martikainen, Matti; Tikkanen, Jade; Väisänen, Mari (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112429717
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112429717
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Janita Kekkonen
Matti Martikainen
Jade Tikkanen
Mari Väisänen
Isätyön kehittäminen Oulun seurakuntayhtymässä. Menetelmiä isien osallisuuden lisäämiseksi.
64 sivua, 4 liitettä
Syksy, 2024
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki
Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto
Sairaanhoitaja (AMK)
Sairaanhoitaja (AMK), diakoninen hoitotyö
Perinteinen isän rooli on aikaisemmin koettu etäisenä, mutta uusien sukupolvien jälkeen on siirrytty kohti osallistuvampaa isän mallia. Aktiivinen isyys on yhteydessä isän psyykkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin. Lapsen kehitykselle isän osallisuus on tärkeää ja vaikuttaa koko perheen hyvinvointiin.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää isätyötä Oulun seurakuntayhtymässä. Tavoitteena oli luoda menetelmiä, joiden avulla isien osallisuutta voidaan jatkossa parantaa seurakuntien lapsiperhepalveluissa. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi MILAVA-hanke.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämispainotteisena, jossa tiedonkeruun menetelmänä käytettiin isäasiakkaille ja työntekijöille suunnattuja kyselylomakkeita. Kyselyt toteutettiin anonyymisti verkossa ja koostuivat avoimista sekä monivalintakysymyksistä. Vastaukset analysoitiin jakamalla ne erilaisiin teemoihin: toiminnan järjestäminen ja osallisuus, kohtaaminen, viestintä sekä isien osallisuuden ja vanhemmuuden tukemisen jatkokehittämien.
Vastauksissa nousi esiin viestinnän teema. Kehitystyönä tehtiin kartoitus- ja palautelomakepohjat, joilla työntekijät voivat kerätä asiakkailta palautetta toiminnan alkaessa ja päättyessä. Palautteiden avulla voidaan lisätä vuorovaikutusta työntekijöiden ja asiakkaiden välillä sekä parantaa isien vaikutusmahdollisuutta. Näiden pohjalta toimintaa voidaan kehittää isiä huomioivammaksi ja osallistavammaksi. Lisäksi laadittiin kehitysidea Isä-lapsiparkkitoiminnalle suunnatusta Instagram-tilistä, jolla voidaan lisätä tietoisuutta sekä mahdollistaa isejä saamaan vertaistukea.
Tutkitun tiedon valossa isät pitävät vähemmän perhevapaita. Perhevapaauudistuksen myötä tulevaisuudessa isät ovat todennäköisesti enemmän lapsen kanssa kotona, jolloin isien osuus lapsiperhepalveluiden käyttäjinä mahdollisesti kasvaa. Isät osallistuvat helpommin suoraan heille suunnattuun toimintaan ja siksi palveluita olisi hyvä kohdentaa suoraan iseille.
Asiasanat: Isyys, isätyö, osallisuus, perhetyö, seurakunta, sosiaalinen media
Janita Kekkonen
Matti Martikainen
Jade Tikkanen
Mari Väisänen
Isätyön kehittäminen Oulun seurakuntayhtymässä. Menetelmiä isien osallisuuden lisäämiseksi.
64 sivua, 4 liitettä
Syksy, 2024
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki
Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto
Sairaanhoitaja (AMK)
Sairaanhoitaja (AMK), diakoninen hoitotyö
Perinteinen isän rooli on aikaisemmin koettu etäisenä, mutta uusien sukupolvien jälkeen on siirrytty kohti osallistuvampaa isän mallia. Aktiivinen isyys on yhteydessä isän psyykkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin. Lapsen kehitykselle isän osallisuus on tärkeää ja vaikuttaa koko perheen hyvinvointiin.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää isätyötä Oulun seurakuntayhtymässä. Tavoitteena oli luoda menetelmiä, joiden avulla isien osallisuutta voidaan jatkossa parantaa seurakuntien lapsiperhepalveluissa. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi MILAVA-hanke.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämispainotteisena, jossa tiedonkeruun menetelmänä käytettiin isäasiakkaille ja työntekijöille suunnattuja kyselylomakkeita. Kyselyt toteutettiin anonyymisti verkossa ja koostuivat avoimista sekä monivalintakysymyksistä. Vastaukset analysoitiin jakamalla ne erilaisiin teemoihin: toiminnan järjestäminen ja osallisuus, kohtaaminen, viestintä sekä isien osallisuuden ja vanhemmuuden tukemisen jatkokehittämien.
Vastauksissa nousi esiin viestinnän teema. Kehitystyönä tehtiin kartoitus- ja palautelomakepohjat, joilla työntekijät voivat kerätä asiakkailta palautetta toiminnan alkaessa ja päättyessä. Palautteiden avulla voidaan lisätä vuorovaikutusta työntekijöiden ja asiakkaiden välillä sekä parantaa isien vaikutusmahdollisuutta. Näiden pohjalta toimintaa voidaan kehittää isiä huomioivammaksi ja osallistavammaksi. Lisäksi laadittiin kehitysidea Isä-lapsiparkkitoiminnalle suunnatusta Instagram-tilistä, jolla voidaan lisätä tietoisuutta sekä mahdollistaa isejä saamaan vertaistukea.
Tutkitun tiedon valossa isät pitävät vähemmän perhevapaita. Perhevapaauudistuksen myötä tulevaisuudessa isät ovat todennäköisesti enemmän lapsen kanssa kotona, jolloin isien osuus lapsiperhepalveluiden käyttäjinä mahdollisesti kasvaa. Isät osallistuvat helpommin suoraan heille suunnattuun toimintaan ja siksi palveluita olisi hyvä kohdentaa suoraan iseille.
Asiasanat: Isyys, isätyö, osallisuus, perhetyö, seurakunta, sosiaalinen media