Kohti kestävämpää työllisyydenhoitoa : kestävämmän työllisyydenhoidon suuntaviivat Pohjois-Karjalan työllisyysalueelle

Abstract

Useat yhtäaikaiset kriisit, kuten ilmastonmuutos ja luonnon varojen ylikulutus uhkaavat maapallon kantokykyä ja ihmisten hyvinvointia. Julkisen vallan rooli on merkittävä yhteiskunnallisessa muutoksessa, ja kestävyyden edistäminen on tärkeää myös työllisyydenhoidossa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ymmärrystä siitä, miten työllisyydenhoidossa voidaan toimia kestävyyttä edistävällä tavalla. Tarkoituksena oli luoda kestävämmän työllisyydenhoidon suuntaviivat Pohjois-Karjalan työllisyysalueelle yhdessä työllisyydenhoidon asiantuntijoiden kanssa.

Opinnäytetyö toteutettiin kolmivaiheisena laadullisena kehittämisprosessina. Ensimmäisenä rakennettiin verkko-opintojakso, joka toimi tiedollisena ja teoreettisena katsauksena ekologisiin kriiseihin ja kestävyyteen. Prosessin toinen vaihe oli yhteiskehittämisen työpaja, jossa työskenneltiin Learning café -menetelmällä pohtien kestävyyden edistämistä työllisyydenhoidossa. Työpajaan osallistui 13 työllisyydenhoidon asiantuntijaa erilaisista positioista.

Työpajassa yhteiskehittämällä tuotettu aineisto teemoiteltiin, Aineiston analyysin pohjalta muodostui kestävämmän työllisyydenhoidon osatekijät, jotka ovat kestävyyttä edistävä organisaatiokulttuuri, riittävä tieto ja osaaminen, yhteisesti jaettu näkemys arvoista sekä konkreettiset kestävyyttä edistävät teot. Aineistossa korostui sidosryhmäyhteistyön merkitys kestävyyden edistämisessä. Aineistoon pohjautuen laadittiin kestävyysopas, joka toimii kestävämmän työllisyydenhoidon suuntaviivoina Pohjois-Karjalan työllisyysalueen asiantuntijoille. Oppaan viitekehyksenä toimii ekososiaalinen sivistyskäsitys, ja se sisältää konkreettisia toimintasuosituksia kestävämmän työllisyydenhoidon toteuttamiseksi.