Vapaaehtoisten valmennus verkkoon : Marian Kammarin vapaaehtoisten koulutustoiminnan kehittäminen
Bollström-Huusko, Tamara; Granlund, Taru (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503204666
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503204666
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty tilauksesta Lahden seurakuntayhtymälle. Lahden seurakuntayhtymä koordinoi LiikuntaYstävä nimistä vapaaehtoistyötä, jossa vapaaehtoinen käy ikääntyneen kotona. Yhdessä he voivat ulkoilla tai jutella. Opinnäytetyön tarkoituksena on vastata työelämä yhteistyötahon tarpeeseen ja luoda heille vapaaehtoisten valmennus verkkototeutukseksi. Tavoitteena on lisätä tietoisuutta LiikuntaYstävä toiminnasta, sekä vaikuttaa vapaaehtoisten tietoihin ja taitoihin toimiessaan vapaaehtoisena.
Opinnäytetyön kirjallisessa osiossa pohdimme vapaaehtoisuutta ja sen hyötyjä, yksinäisyyttä sekä ikääntymistä, liikunnan hyötyjä sekä eri vammaisuuksia, jotka voivat vaikuttaa ikääntymiseen. Kuka tahansa voi toimia vapaaehtoisena, tavallisen ihmisen tiedoilla ja taidoilla. Parhaimmillaan vapaaehtoisuus hyödyttää kaikkia osapuolia. Vapaaehtoinen saa mielekästä tekemistä ja muut vapaaehtoisuuden hyödyt. Vapaaehtoisuuden kohde saa elämään mielekkyyttä ja koordinoiva taho saa tarjottua ratkaisua yksinäisyyteen ja mahdollisuuksia vapaaehtoisille.
Osallistuimme keväällä 2024 vapaaehtoisten valmennukseen, sekä tutustuimme vapaaehtoisina työskenteleviin ihmisiin että toimintaa ohjaaviin työntekijöihin. Valmiiden materiaalien, sekä kohtaamisiemme pohjalta aloitimme rakentamaan valmennusta verkkoon.
Osana opinnäytetyötä teimme valmennusvideot, joissa käsitellään kotiin vietävää vapaaehtoisuutta, vammaisten ihmisten kohtaamista, heidän avustamistaan sekä sairauskohtauksia. Videoita toteuttaessa huomioimme Lahden seurakuntayhtymän brändiä sekä videoiden saavutettavuuden. Videot ovat suunniteltu niin, että niitä voi käyttää useilla valmennuskerroilla useamman vuoden ajan.
Palautetta pyysimme tilaajilta, toimintaa ohjaavilta työntekijöiltä, sekä vapaaehtoisvalmennuksen suorittavilta. Palautekysely oli sähköinen lomake.
Saimme hyvää palautetta kaikilta. Työntekijöiltä nousi samaa pohdintaa kuin
meiltä: miten voimme tarjota vuorovaikutusta myös verkossa valmennusta suorittaville. Tästä meille syntyi jatkokehitysideana kerran kuukaudessa verkossa tapahtuvia tapaamisia. Työntekijä olisi saatavilla ja mukana voisi olla myös vapaaehtoistyötä tekeviä. Vapaaehtoiset voisivat purkaa kokemuksiaan valmennuksesta sekä tekemästään vapaaehtoistyöstä.
Opinnäytetyön kirjallisessa osiossa pohdimme vapaaehtoisuutta ja sen hyötyjä, yksinäisyyttä sekä ikääntymistä, liikunnan hyötyjä sekä eri vammaisuuksia, jotka voivat vaikuttaa ikääntymiseen. Kuka tahansa voi toimia vapaaehtoisena, tavallisen ihmisen tiedoilla ja taidoilla. Parhaimmillaan vapaaehtoisuus hyödyttää kaikkia osapuolia. Vapaaehtoinen saa mielekästä tekemistä ja muut vapaaehtoisuuden hyödyt. Vapaaehtoisuuden kohde saa elämään mielekkyyttä ja koordinoiva taho saa tarjottua ratkaisua yksinäisyyteen ja mahdollisuuksia vapaaehtoisille.
Osallistuimme keväällä 2024 vapaaehtoisten valmennukseen, sekä tutustuimme vapaaehtoisina työskenteleviin ihmisiin että toimintaa ohjaaviin työntekijöihin. Valmiiden materiaalien, sekä kohtaamisiemme pohjalta aloitimme rakentamaan valmennusta verkkoon.
Osana opinnäytetyötä teimme valmennusvideot, joissa käsitellään kotiin vietävää vapaaehtoisuutta, vammaisten ihmisten kohtaamista, heidän avustamistaan sekä sairauskohtauksia. Videoita toteuttaessa huomioimme Lahden seurakuntayhtymän brändiä sekä videoiden saavutettavuuden. Videot ovat suunniteltu niin, että niitä voi käyttää useilla valmennuskerroilla useamman vuoden ajan.
Palautetta pyysimme tilaajilta, toimintaa ohjaavilta työntekijöiltä, sekä vapaaehtoisvalmennuksen suorittavilta. Palautekysely oli sähköinen lomake.
Saimme hyvää palautetta kaikilta. Työntekijöiltä nousi samaa pohdintaa kuin
meiltä: miten voimme tarjota vuorovaikutusta myös verkossa valmennusta suorittaville. Tästä meille syntyi jatkokehitysideana kerran kuukaudessa verkossa tapahtuvia tapaamisia. Työntekijä olisi saatavilla ja mukana voisi olla myös vapaaehtoistyötä tekeviä. Vapaaehtoiset voisivat purkaa kokemuksiaan valmennuksesta sekä tekemästään vapaaehtoistyöstä.