''Asiat eivät jää mieleen pyörimään'': sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia työnohjauksesta
Kilpeläinen, Teresa; Niskajärvi, Maria (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504116282
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504116282
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Teresa Kilpeläinen, Maria Niskajärvi
¨Asiat eivät jää mieleen pyörimään¨ Sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia
työnohjauksesta
35 sivua ja 3 liitettä
Kevät, 2025
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosionomi, diakoniatyö (AMK), Sairaanhoitaja, diakoninen hoitotyö (AMK)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia työnohjauksen merkityksestä, jota työelämäkumppani ja työnantajat voivat hyödyntää miettiessään miesohjaajien työssäjaksamista ja pysyvyyttä työssä. Tavoitteena oli selvittää, voidaanko työnohjauksen avulla parantaa työhyvinvointia ja millaista työnohjausta miesohjaajat kaipaavat työhyvinvoinnin tueksi ja mikä tukisi työssä pysymistä sekä vähentäisi vaihtuvuutta. Tutkimus on rajattu miesohjaajiin, sillä heidän työhyvinvointinsa tutkimisesta löytyi vähän ennakkotietoa paikallisesti ja tarkka rajaaminen oli oleellista laadullisen tutkimuksen onnistumisen kannalta. Opinnäytetyö toteutettiin Työhyvinvointia lastensuojelun sijaishuoltoon -hankkeen eli TESSI-hankkeen kanssa. TESSI-hanke toimii vuosina 2023–2026 Pohjois-Pohjanmaalla. TESSI-hankkeeseen on osallistunut 20 sijaishuollon yksikköä.
Laadullinen kartoitustutkimus toteutettiin Webropol-alustalla kyselynä, joka lähetettiin työelämäyhteistyökumppanin TESSI-hankkeen toimesta sijaishuollon yksiköiden miesohjaajille. Tutkimukseen osallistujat vastasivat kyselyyn anonyymisti, koehenkilöitä lukuun ottamatta. Avoimille vastauksille on tehty sisällön analyysi, joka on jaettu eri aiheisiin teemoihin. Teemoista muodostui kartoitustutkimusten analysoidut vastaukset. Kartoitustutkimus testattiin koehenkilöillä, joiden vastaukset huomioitiin myös lopullisessa tutkimustuloksessa. Teemoiksi nousivat työnohjauksen hyödyt, työhyvinvoinnin edistäminen sekä laadukas työnohjaus ja työnohjaaja.
Tutkimusaineisto on kerätty kuuden miesohjaajan vastauksista, mutta tutkimuksessa kiinnitettiin huomio vastausten laatuun, ei määrään. Tutkimus osoitti miesohjaajien kokevan työnohjauksen merkityksellisenä, työhyvinvointia ja työssäjaksamista tukevana. Kaikki vastaajat kokivat työnohjauksen järjestyvän omalla työpaikallaan riittävän usein, eikä kukaan vastaajista kokenut kaipaavansa työnohjauksen järjestämistä useammin. Miesohjaajat kokivat myös työnohjauksen antavan tukea haastavien asiakastilanteiden käsittelyyn ja antavan tukea ohjaustyöhön sekä antavan tukea yhteisten asioiden käsittelyyn yhdessä työryhmän kanssa. Tutkimustulosten perusteella sijaishuollon työnohjausta toteutetaan säännöllisesti ryhmäohjauksena ja aiheet valikoituvat työyhteisön tarpeista.
Asiasanat: sijaishuolto, työnohjaus, työhyvinvointi
Teresa Kilpeläinen, Maria Niskajärvi
¨Asiat eivät jää mieleen pyörimään¨ Sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia
työnohjauksesta
35 sivua ja 3 liitettä
Kevät, 2025
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosionomi, diakoniatyö (AMK), Sairaanhoitaja, diakoninen hoitotyö (AMK)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä sijaishuollon miesohjaajien kokemuksia työnohjauksen merkityksestä, jota työelämäkumppani ja työnantajat voivat hyödyntää miettiessään miesohjaajien työssäjaksamista ja pysyvyyttä työssä. Tavoitteena oli selvittää, voidaanko työnohjauksen avulla parantaa työhyvinvointia ja millaista työnohjausta miesohjaajat kaipaavat työhyvinvoinnin tueksi ja mikä tukisi työssä pysymistä sekä vähentäisi vaihtuvuutta. Tutkimus on rajattu miesohjaajiin, sillä heidän työhyvinvointinsa tutkimisesta löytyi vähän ennakkotietoa paikallisesti ja tarkka rajaaminen oli oleellista laadullisen tutkimuksen onnistumisen kannalta. Opinnäytetyö toteutettiin Työhyvinvointia lastensuojelun sijaishuoltoon -hankkeen eli TESSI-hankkeen kanssa. TESSI-hanke toimii vuosina 2023–2026 Pohjois-Pohjanmaalla. TESSI-hankkeeseen on osallistunut 20 sijaishuollon yksikköä.
Laadullinen kartoitustutkimus toteutettiin Webropol-alustalla kyselynä, joka lähetettiin työelämäyhteistyökumppanin TESSI-hankkeen toimesta sijaishuollon yksiköiden miesohjaajille. Tutkimukseen osallistujat vastasivat kyselyyn anonyymisti, koehenkilöitä lukuun ottamatta. Avoimille vastauksille on tehty sisällön analyysi, joka on jaettu eri aiheisiin teemoihin. Teemoista muodostui kartoitustutkimusten analysoidut vastaukset. Kartoitustutkimus testattiin koehenkilöillä, joiden vastaukset huomioitiin myös lopullisessa tutkimustuloksessa. Teemoiksi nousivat työnohjauksen hyödyt, työhyvinvoinnin edistäminen sekä laadukas työnohjaus ja työnohjaaja.
Tutkimusaineisto on kerätty kuuden miesohjaajan vastauksista, mutta tutkimuksessa kiinnitettiin huomio vastausten laatuun, ei määrään. Tutkimus osoitti miesohjaajien kokevan työnohjauksen merkityksellisenä, työhyvinvointia ja työssäjaksamista tukevana. Kaikki vastaajat kokivat työnohjauksen järjestyvän omalla työpaikallaan riittävän usein, eikä kukaan vastaajista kokenut kaipaavansa työnohjauksen järjestämistä useammin. Miesohjaajat kokivat myös työnohjauksen antavan tukea haastavien asiakastilanteiden käsittelyyn ja antavan tukea ohjaustyöhön sekä antavan tukea yhteisten asioiden käsittelyyn yhdessä työryhmän kanssa. Tutkimustulosten perusteella sijaishuollon työnohjausta toteutetaan säännöllisesti ryhmäohjauksena ja aiheet valikoituvat työyhteisön tarpeista.
Asiasanat: sijaishuolto, työnohjaus, työhyvinvointi