Myymälän johtotiimin kehittäminen
Ilomäki, Anne (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504217056
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504217056
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä paneudutaan vuorojohtamiseen ja pyritään kehittämään käytännöllisiä toimintatapamuutoksia haasteellisten tilanteiden varalle. Tavoitteena on edistää työyhteisön hyvinvointia ja luoda uudenlainen johtamiskulttuuri, joka saisi työryhmän yhdessä pyrkimään kohti tavoitteita.
Valmentavan johtamisen sekä ratkaisukeskeisyyden toimintatapa on itselleni ominainen tapa toimia, joten sen käytön laajentaminen myös vuorovastaavien käyttöön nousi varhaisessa vaiheessa asiaa edistäväksi toimintatavaksi. Tässä työssä pyrin yhdistämään nämä toimintatavat työryhmän johtamisen työkaluiksi.
Opinnäytetyössä käytetään sekä kvantitatiivisen että kvalitatiivisen tutkimuksen menetelmiä sekä osallistavaa työpajamenetelmää.
Valmentavan johtamisen sekä ratkaisukeskeisyyden toimintatapa on itselleni ominainen tapa toimia, joten sen käytön laajentaminen myös vuorovastaavien käyttöön nousi varhaisessa vaiheessa asiaa edistäväksi toimintatavaksi. Tässä työssä pyrin yhdistämään nämä toimintatavat työryhmän johtamisen työkaluiksi.
Opinnäytetyössä käytetään sekä kvantitatiivisen että kvalitatiivisen tutkimuksen menetelmiä sekä osallistavaa työpajamenetelmää.