Sateenkaarikortit: sateenkaarikortit työyhteisön käyttöön seurakuntaan
Melvas, Eva; Rantanen, Tanja (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505079730
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505079730
Tiivistelmä
Kehittämispainotteinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Herttoniemen seurakunnan kanssa. Tarkoituksena oli luoda sateenkaarikortit, jotka sisältävät aihepiirejä liittyen sateenkaarevuuteen ja sen huomioimiseen. Korteissa esiintyvät aiheet ohjaavat pohtimaan monimuotoisuuden merkitystä työelämässä. Neljän teeman lisäksi korteista löytyy pieni sateenkaarisanasto ja kuvitteellisia työpaikkatilanteita, joiden avustuksella pääsee miettimään, miten itse toimisi tilanteessa yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Tavoitteenamme oli luoda työyhteisölle matalan kynnyksen kortit, joita voi käyttää tiimipalavereissa, koulutuksissa tai arkisissa keskusteluissa. Keskeisimmiksi teemoiksi nousi opinnäytetyössämme turvallisempi tila, työhyvinvointi sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt. Keskeisimmiksi teemoiksi nousi opinnäytetyössämme turvallisempi tila, työhyvinvointi sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt.
Yhteistyöhenkilöinä opinnäytetyössämme oli Herttoniemen seurakunnassa toimivat kirkkoherra ja sateenkaariyhteyshenkilö. Yhteistyöhenkilöt arvioivat opinnäytetyömme tuotoksen, sateenkaarikortit. Tähtäsimme korttien valmistuksessa niiden helppokäyttöisyyteen, visuaaliseen ulkonäköön sekä sisällön eettiseen ja luotettavaan monipuolisuuteen. Näiden kriteereiden täyttymiseksi yhteistyöhenkilöiden saaman palautteen avulla valmistui sateenkaarikortit. Yhteistyöhenkilöinä meillä oli Herttoniemen seurakunnassa toimivat kirkkoherra ja sateenkaariyhteyshenkilö. Yhteistyöhenkilöt arvioivat opinnäytetyömme tuotoksen, sateenkaarikortit.
Avainsanat: keskustelukorit, moninaisuus, sateenkaarevuus, turvallisempi tila, työhyvinvointi, työyhteisö, yhdenvertaisuus
Tavoitteenamme oli luoda työyhteisölle matalan kynnyksen kortit, joita voi käyttää tiimipalavereissa, koulutuksissa tai arkisissa keskusteluissa. Keskeisimmiksi teemoiksi nousi opinnäytetyössämme turvallisempi tila, työhyvinvointi sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt. Keskeisimmiksi teemoiksi nousi opinnäytetyössämme turvallisempi tila, työhyvinvointi sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt.
Yhteistyöhenkilöinä opinnäytetyössämme oli Herttoniemen seurakunnassa toimivat kirkkoherra ja sateenkaariyhteyshenkilö. Yhteistyöhenkilöt arvioivat opinnäytetyömme tuotoksen, sateenkaarikortit. Tähtäsimme korttien valmistuksessa niiden helppokäyttöisyyteen, visuaaliseen ulkonäköön sekä sisällön eettiseen ja luotettavaan monipuolisuuteen. Näiden kriteereiden täyttymiseksi yhteistyöhenkilöiden saaman palautteen avulla valmistui sateenkaarikortit. Yhteistyöhenkilöinä meillä oli Herttoniemen seurakunnassa toimivat kirkkoherra ja sateenkaariyhteyshenkilö. Yhteistyöhenkilöt arvioivat opinnäytetyömme tuotoksen, sateenkaarikortit.
Avainsanat: keskustelukorit, moninaisuus, sateenkaarevuus, turvallisempi tila, työhyvinvointi, työyhteisö, yhdenvertaisuus