”AMMATILLINEN IDENTITEETTI MUISTUTTAA MINUA MIKSI TEEN TÄTÄ TYÖTÄ” : sairaanhoitaja-diakonissojen ammatti-identiteetti seurakunta- ja hoitotyössä
Vainonen, Laura (2015)
Vainonen, Laura
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503193360
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503193360
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Vainonen, Laura. ”Ammatillinen identiteetti muistuttaa miksi teen tätä työtä” Sairaanhoitaja-diakonissojen ammatti-identiteetti seurakunta- ja hoitotyössä. Diak, Helsinki, kevät 2015, 41 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, hoitotyön koulutusohjelma, diakonisen hoitotyön suuntautumisvaihtoehto, sairaanhoitaja (AMK) -diakonissa.
Työntekijä peilaa itseään ammattilaisena ammatti-identiteetin kautta. Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää sairaanhoitaja (AMK) -diakonissojen käsityksiä omasta ammatti-identiteetistään. Lisäksi tarkasteltiin, miten sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat kokivat työyhteisönsä tukevan heidän ammatti-identiteettiään.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin sähköpostikyselyllä keväällä 2014. Vastaajat tavoitettiin opiskelijakollegoiden sekä seurakuntien internet-sivustojen kautta. Kyselylomakkeessa oli sekä avoimia kysymyksiä että monivalintakysymyksiä. Tutkimukseen osallistui kahdeksan sairaanhoitaja (AMK) -diakonissaa, joista neljä työskenteli hoitotyössä ja neljä seurakuntatyössä. Avoimet kysymykset analysoitiin teemoittelun periaatteita käyttäen.
Hoitotyössä olevat sairaanhoitajat kokivat ammatti-identiteettinsä kannalta tärkeimmiksi työhön sitoutumisen, ammatillisuuden sekä muuttuvuuden. Seurakunnassa työskentelevät diakonissat puolestaan kokivat ammatti-identiteettinsä koostuvan henkilökohtaisuudesta, sitoutumisesta, ammatillisuudesta sekä muuttuvuudesta. Työympäristöstä riippumatta sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat kokivat työyhteisönsä tuen tarpeelliseksi ammatti-identiteetilleen.
Sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat voivat työskennellä seurakunnassa tai hoitoalalla. Opinnäytetyön tulosten perusteella ammatti-identiteetti on molemmissa työympäristöissä keskeinen työntekijän voimavara. Ammatti-identiteetin reflektointi työympäristössä nimittäin sitouttaa sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat työhönsä. Sitoutumisen työhön voidaan nähdä edesauttavan osaltaan pysyvyyttä samassa työpaikassa sekä työntekijän oman työnsä kehittämistä.
Asiasanat: sairaanhoitajat, diakonissat, ammatti-identiteetti, hoitotyö, seurakuntatyö, kyselytutkimus
Vainonen, Laura. ”Ammatillinen identiteetti muistuttaa miksi teen tätä työtä” Sairaanhoitaja-diakonissojen ammatti-identiteetti seurakunta- ja hoitotyössä. Diak, Helsinki, kevät 2015, 41 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, hoitotyön koulutusohjelma, diakonisen hoitotyön suuntautumisvaihtoehto, sairaanhoitaja (AMK) -diakonissa.
Työntekijä peilaa itseään ammattilaisena ammatti-identiteetin kautta. Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää sairaanhoitaja (AMK) -diakonissojen käsityksiä omasta ammatti-identiteetistään. Lisäksi tarkasteltiin, miten sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat kokivat työyhteisönsä tukevan heidän ammatti-identiteettiään.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin sähköpostikyselyllä keväällä 2014. Vastaajat tavoitettiin opiskelijakollegoiden sekä seurakuntien internet-sivustojen kautta. Kyselylomakkeessa oli sekä avoimia kysymyksiä että monivalintakysymyksiä. Tutkimukseen osallistui kahdeksan sairaanhoitaja (AMK) -diakonissaa, joista neljä työskenteli hoitotyössä ja neljä seurakuntatyössä. Avoimet kysymykset analysoitiin teemoittelun periaatteita käyttäen.
Hoitotyössä olevat sairaanhoitajat kokivat ammatti-identiteettinsä kannalta tärkeimmiksi työhön sitoutumisen, ammatillisuuden sekä muuttuvuuden. Seurakunnassa työskentelevät diakonissat puolestaan kokivat ammatti-identiteettinsä koostuvan henkilökohtaisuudesta, sitoutumisesta, ammatillisuudesta sekä muuttuvuudesta. Työympäristöstä riippumatta sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat kokivat työyhteisönsä tuen tarpeelliseksi ammatti-identiteetilleen.
Sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat voivat työskennellä seurakunnassa tai hoitoalalla. Opinnäytetyön tulosten perusteella ammatti-identiteetti on molemmissa työympäristöissä keskeinen työntekijän voimavara. Ammatti-identiteetin reflektointi työympäristössä nimittäin sitouttaa sairaanhoitaja (AMK) -diakonissat työhönsä. Sitoutumisen työhön voidaan nähdä edesauttavan osaltaan pysyvyyttä samassa työpaikassa sekä työntekijän oman työnsä kehittämistä.
Asiasanat: sairaanhoitajat, diakonissat, ammatti-identiteetti, hoitotyö, seurakuntatyö, kyselytutkimus