Palkkatuetun työn merkitys työntekijöiden osallisuuden vahvistumiseen

Abstract

Tämän tutkimuspainotteisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa palkkatuetun työn merkityksestä henkilöiden koettuun osallisuuteen. Tämän lisäksi opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa työnantajatahoille millä keinoilla voidaan tukea palkkatuetussa työssä olevia henkilöitä ja vahvistaa heidän työelämäosallisuuttaan. Opinnäytetyömme on laadullinen tutkimus. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkimusaineiston analysointi peilaten tutkimusmateriaalia tutkimuskysymyksiin.

Opinnäytetyömme työelämäkumppani oli A-klinikkasäätiö ja opinnäytetyömme liittyi MIPA 2.0 -hankkeeseen. Käytössämme oli valmis tutkimusmateriaali. Materiaali sisälsi 20 valmiiksi litteroitua teemahaastattelua, jotka A-klinikkasäätiön tutkijat Sari Jurvansuu ja Janne Takala olivat toteuttaneet. Haastateltavat olivat iältään 31–64-vuotiaita. Heidät oli tavoitettu MIPA-hankkeeseen osallistuvien mielenterveys- ja päihdeyhdistysten kautta.

Tutkimustuloksista selvisi, että suuri osa haastateltavista uskoi työllistyvänsä palkkatyöhön palkkatukijakson jälkeen. Osalla palkkatukijaksoa suorittavista oli mahdollisuus kouluttautua oppisopimuksella ammattiin palkkatukityön ohella. Osa haastateltavista uskoi pystyvänsä työskentelemään, jos työajat ja työtehtävät vain räätälöitäisiin heille sopiviksi.

Tutkimusaineistosta voitiin päätellä, että haastateltavat olisivat halukkaita jäämään töihin samaan paikkaan, mikäli se olisi mahdollista. He olivat kokeneet kuuluvansa työyhteisöön, ja saaneet onnistumisen kokemuksia ja kiitosta hyvin tehdystä työstä. Jokainen haastateltava oli saanut palkkatukijaksosta hyvän kokemuksen, ja palkkatuettu työ oli lisännyt yksilön itsetuntoa ja itseluottamusta sekä henkistä hyvinvointia.