Perehdytysopas lastensuojeluun - Turvallista ja vakauttavaa arkea lastensuojelussa
Mannelin, Miia (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111127704
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111127704
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia perehdytysopas Naulakallion lastenkodin osasto Kuuselan käyttöön. Tavoitteena oli kehittää perehdytysprosessia ja tukea uusien työntekijöiden ja sijaisten integroitumista osaston toimintaan.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteisöllisen kehittämisen menetelmällä. Työssä hyödynnettiin osaston henkilökunnan kokemuksia, tiimipäivien työpajoja, kyselyä sekä organisaation olemassa olevia perehdytysmateriaaleja. Kehittämisprosessi eteni PDCA-mallia soveltaen. PDCA-malli on jatkuvan kehittämisen sykli, joka koostuu neljästä vaiheesta: suunnittele (Plan), toteuta (Do), arvioi (Check) ja kehitä (Act).
Kehittämistyön tuloksena syntyi perehdytysopas, joka sisältää tietoa osaston rakenteesta, arjen käytännöistä, vuorovaikutuksesta sekä hoito- ja kasvatustyön keskeisistä toimintatavoista ja teoreettisesta viitekehyksestä. Oppaan avulla pyritään helpottamaan uusien työntekijöiden perehtymistä sekä yhtenäistämään perehdytysprosessia.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että perehdytysopas tukee perehdyttämisen laatua ja yhdenmukaisuutta. Työyhteisön sekä laitoksen johdon palautteen perusteella opas koettiin hyödylliseksi työvälineeksi tukemaan perehdytyksen sujuvuutta ja työn arkea.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteisöllisen kehittämisen menetelmällä. Työssä hyödynnettiin osaston henkilökunnan kokemuksia, tiimipäivien työpajoja, kyselyä sekä organisaation olemassa olevia perehdytysmateriaaleja. Kehittämisprosessi eteni PDCA-mallia soveltaen. PDCA-malli on jatkuvan kehittämisen sykli, joka koostuu neljästä vaiheesta: suunnittele (Plan), toteuta (Do), arvioi (Check) ja kehitä (Act).
Kehittämistyön tuloksena syntyi perehdytysopas, joka sisältää tietoa osaston rakenteesta, arjen käytännöistä, vuorovaikutuksesta sekä hoito- ja kasvatustyön keskeisistä toimintatavoista ja teoreettisesta viitekehyksestä. Oppaan avulla pyritään helpottamaan uusien työntekijöiden perehtymistä sekä yhtenäistämään perehdytysprosessia.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että perehdytysopas tukee perehdyttämisen laatua ja yhdenmukaisuutta. Työyhteisön sekä laitoksen johdon palautteen perusteella opas koettiin hyödylliseksi työvälineeksi tukemaan perehdytyksen sujuvuutta ja työn arkea.