Etätyön ja hybridityön johtaminen : Opiskelijoiden näkökulmia työhyvinvointiin ja tuloksellisuuteen
Kärkkäinen, Riitta (2025)
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251209116194
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251209116194
Tiivistelmä
Tämä verkkojulkaisu koostuu Satakunnan ammattikorkeakoulun YAMK-opiskelijoiden artikkelimuotoisista oppimistehtävistä Verkostomaisten organisaatioiden johtaminen -opintojaksolla. Opintojaksolla opiskelijat kehittivät osaamistaan verkostomaisen organisaation johtamisen erityisvaatimuksista ja verkkoviestinnän keinoista etäjohtamisen tukena.
Työn murros on muuttanut työn tekemisen tapoja. Yleistynyt etätyö ja hybridityö edellyttää uutta johtamisajattelua, digitaalista osaamista, viestintä- ja vuorovaikutusosaamista sekä itsensä johtamisen taitoja. Etäjohtajien ja työntekijöiden valmiuksien lisääminen virtuaalisissa toimintaympäristössä toimimiseen tukee työhyvinvointia ja tuloksellisuutta.
Työn murros on muuttanut työn tekemisen tapoja. Yleistynyt etätyö ja hybridityö edellyttää uutta johtamisajattelua, digitaalista osaamista, viestintä- ja vuorovaikutusosaamista sekä itsensä johtamisen taitoja. Etäjohtajien ja työntekijöiden valmiuksien lisääminen virtuaalisissa toimintaympäristössä toimimiseen tukee työhyvinvointia ja tuloksellisuutta.