Tuottajien asenteet ja kokemukset työuupumukseen ja sen ehkäisyyn työpaikalla

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia tapahtumatuottajien asenteita ja kokemuksia työuupumuksesta sekä sen ennaltaehkäisystä suomalaisessa markkinointi- ja konsultointialan organisaatiossa. Tavoitteena on ymmärtää, miten tuottajat kokevat työhyvinvoinnin ja millaisia keinoja sen tukemiseksi tarvitaan. Työ toteutettiin toimeksiantona suomalaiselle kansainväliseen konserniin kuuluvalle yritykselle. Tutkimus on toteutettu laadullisin menetelmin. Aineisto on kerätty hyödyntäen puolistrukturoituja yksilöhaastatteluja, havainnointia sekä työuupumuksen vertaistukiryhmässä. Menetelmien avulla syvennyttiin tuottajien emotionaalisiin, kognitiivisiin ja behavioraalisiin asenteisiin työuupumusta sekä palautumista ja työnantajan tukea kohtaan. Tulosten mukaan tapahtumatuottajat kokevat työnsä kuormittavaksi. Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät usein. Vaikka palautumisen merkitys tunnistetaan, stressinhallinnassa ja avun hakemisessa esiintyy työpaikkakulttuuriin liittyviä haasteita. Tutkimus osoittaa, että työhyvinvoinnin vahvistamiseksi tarvitaan entistä avoimempaa viestintää, esihenkilötyön kehittämistä, käytännön toimenpiteitä sekä työkaluja uupumuksen ehkäisyyn. Opinnäytetyö tuottaa uutta tietoa tapahtumatuottajien työhyvinvoinnista ja tarjoaa näkökulmia ennaltaehkäisevien toimenpiteiden kehittämiseen koko tapahtumatuotannon alalla. Asiasanat: työuupumus, työhyvinvointi, tapahtumatuotanto, uupumuksen ehkäisy, työyhteisö, kvalitatiivinen tutkimus, stressinhallinta