Perehdytyskansion luominen sijaishuoltopaikkaan

Abstract

TIIVISTELMÄ Ida Koivuluoma Perehdytyskansion kehittäminen lastensuojelulaitokseen 17 sivua, 0 liitettä 2025 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosionomi (AMK)

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lastensuojelulaitos Karhunsylin käyttöön perehdytyskansio, jonka tavoitteena oli selkeyttää uuden työntekijän perehtymisprosessia, yhtenäistää toimintakäytäntöjä ja tukea organisaation tavoitteita.

Kehittämistyössä hyödynnettiin haastatteluja sekä dokumenttianalyysiä, joiden avulla kerättiin työntekijöiden kokemuksia, toiveita ja havaintoja perehdytyksen tarpeista. Lisäksi aineistona käytettiin yksikössä jo olemassa olevia ohjeistuksia ja materiaaleja, joita analysoitiin ja muokattiin perehdytyskansion sisältöä varten. Prosessi sisälsi myös osallistavaa työskentelyä, jonka kautta työntekijät pystyivät lisäämään omia kehitysehdotuksiaan. Kansiota testattiin käytännössä kesätyöntekijöiden perehdytyksessä, minkä jälkeen sisältöä tarkennettiin palautteen perusteella.

Kehittämistyön tuloksena syntyi perehdytyskansio, joka kokoaa yhteen työn kannalta olennaisen tiedon, kuten yksikön rakenteet, arjen käytännöt, työvuorosuunnittelun, sairauspoissaolokäytännöt ja lasten arjen hoitamiseen liittyvät keskeiset toimintatavat. Kansion todettiin tukevan uuden työntekijän perehtymistä, helpottavan tiedon löytämistä ja parantavan arjen sujuvuutta. Myös perheen ja lapsen näkökulmasta perehdytyskansion tuottaman johdonmukaisen ja systemaattisen työotteen havaittiin vahvistavan turvallisuuden tunnetta ja edistävän lapsen osallisuutta.

Perehdytyskansio tukee organisaation toimintaa parantamalla työntekijöiden osaamista, yhdenmukaistamalla käytäntöjä ja tehostamalla työprosesseja. Työ osoitti myös, että perehdytysmateriaalin ajantasaisuus edellyttää selkeää vastuutahoa ja säännöllistä päivittämistä.

Asiasanat: kehittämistyö, lastensuojelu, perehdytys, perehdytyskansio, työhyvinvointi