Riittää, että itse tietää kuka on : Seksuaalivähemmistöihin kuuluvien nuorten kuurojen kokemuksia syrjinnästä

Abstract

Leppä, Joonas ja Vähä-Ruona, Riika. Riittää, että itse tietää kuka on – Seksuaalivähemmistöihin kuuluvien nuorten kuurojen kokemuksia syrjinnästä. Kevät 2015, 50 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Viittomakielen ja tulkkauksen koulutusohjelma, tulkki (AMK).

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista syrjintää seksuaalivähemmistöihin kuuluvat 18–29-vuotiaat nuoret kuurot ovat elämän eri osa-alueilla kohdanneet seksuaalisen suuntautumisensa takia. Tavoitteena oli myös selvittää, identifioituvatko haastateltavat kahteen eri vähemmistöön, eli seksuaalivähemmistöön ja viittomakielisten vähemmistöön, vai kahteen sisäkkäiseen, eli viittomakieliseen seksuaalivähemmistöön.

Tutkimusaineiston keruumenetelmänä käytettiin henkilökohtaisia teemahaastatteluja. Haastateltavia etsittiin sosiaalisen median kautta ja muutamalle kohde-ryhmän profiiliin sopivalle lähetettiin henkilökohtaisesti haastattelukutsu. Kolme haastattelua toteutettiin.

Kaksi haastateltavaa oli kokenut syrjintää seksuaalisen suuntautumisensa takia. Syrjintä oli ilmennyt muun muassa pilkkaamisena ja haukkumisena, eikä haastateltavien seksuaalista suuntautumista ollut hyväksytty. Syrjintää oli tapahtunut eniten kouluelämässä ja perheessä. Kaikki haastateltavat identifioituivat vähemmistöihin eri tavalla.

Leppä, Joonas and Vähä-Ruona, Riika. It is enough to know yourself who you are – Experiences of discrimination against young Deaf and Gay people. 50 p., 3 appendices. Language: Finnish. Spring 2015. Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Sign Language and Interpreting. Degree: Interpreter.

The objective of this thesis was to find out what kind of discrimination young 18–29 year old Deaf and Gay people have experienced in different parts of their life because of their sexual orientation. The aim was also to figure out how the interviewees identify themselves in the minority groups. Are they a part of two different minorities, sexual minority and the deaf community, or do they belong to a nested minority, the Deaf Gay community.

The method used in this thesis was a face-to-face theme interview. The potential interviewees were searched via social media and few interview invitations were sent personally for those who profiled in the focus group. As a result, three interviews were conducted.

According to the results two of the interviewees had experienced discrimination due to their sexual orientation. The types of discrimination were for example jeering and calling names and the sexual orientation of our interviewees was not accepted. The results revealed that most of the discrimination happens in school and inside the family. All the interviewees identified to the minorities in a different way.