Mielenterveyskuntoutujien kokemuksia työllistymisen tuesta - Helsingin Klubitalo
Leinonen, Joni; Määttä, Niina; Rangell, Veera (2026)
Leinonen, Joni
Määttä, Niina
Rangell, Veera
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202605038986
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202605038986
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka Helsingin Klubitalon palvelut ovat tukeneet työmarkkinoilla jo olevien ja työmarkkinoille suuntaavien asiakkaiden työllistymistä. Tavoitteena oli tarjota yhteistyökumppanille mahdollisuus tarkastella työllistymisen tukeen liittyvää toimintaansa ja sen toimivuutta tutkimustulosten kautta.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena, ja menetelmänä käytimme puolistrukturoitua haastattelua. Haastattelun lisäksi käytimme monivalintalomaketta perustietojen keräämiseen. Haastateltavia oli yhteensä kahdeksan. Avoimia haastattelukysymyksiä oli yhdeksän. Pääosa haastatteluista äänitettiin haastateltavien suostumuksella, ja äänitysmateriaali litteroitiin. Kolme haastateltavaa kieltäytyi äänityksestä. Yksi haastattelu toteutettiin etäyhteydellä. Haastattelumateriaali analysoitiin sisällön analyysin menetelmällä. Analysoinnin myötä nousi esiin kolme pääteemaa, jotka olivat yhteisöllinen tuki, osa-aika työllistyminen, ja täsmätyökykyisyys.
Haastateltavat kokivat, että saivat Helsingin Klubitalolta tarvitsemaansa tukea niin jäseniltä kuin työntekijöiltä. Tärkeinä aiheina esille tulivat myös epävarmuus täysiaikaiseen työelämään sitoutumisesta sekä yhteiskunnalliset ennakkoluulot mielenterveyskuntoutujia kohtaan. Tutkimuksessa selvisi, että Helsingin Klubitalo ja sen toiminta on tukenut jäsenten työllistymistä sekä työelämässä pysymistä. Helsingin Klubitalon työtoiminta on auttanut tukemaan haastateltavien vuorokausirytmin ja arkirutiinien ylläpitämisessä. The purpose of this thesis was to study how the services of the Helsinki Clubhouse have supported in the employment of their members who are already a part of the labour market and of those who are entering it. The goal of this thesis was to provide the Helsinki Clubhouse with research information that could be used in the review and further development of their unemployment support services.
The study was implemented as a qualitive study, and the research data was collected using the method of semi-structured interviews. Additionally, a multi-choice form was used in the collection of basic background information from the participants. The study had a total of eight participants and following the background questions, a total of nine open-ended questions. The majority of the interviews were audio recorded with the permission of the participants. Three participants preferred not to be recorded. One interview was conducted by a remote meeting online. The interview material was analysed using thematical content analysis. The analysis provided a total of three separate main themes. The themes were communal support, part-time employment and specific work ability and finally the significance of the employment support of the Clubhouse.
The participants of the study felt that they received the necessary support from both the customers of the Clubhouse as well as the employees. The topics of insecurity regarding full-time employment and the societal prejudices regarding mental health rehabilitators also played an important role in the study. The results of the study indicate that the work-based activities and services at the Helsinki Clubhouse have helped their members in maintaining a healthy and stable daily schedule. This in turn has supported in the employment of their members as well as their long-term commitment in the workplace.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena, ja menetelmänä käytimme puolistrukturoitua haastattelua. Haastattelun lisäksi käytimme monivalintalomaketta perustietojen keräämiseen. Haastateltavia oli yhteensä kahdeksan. Avoimia haastattelukysymyksiä oli yhdeksän. Pääosa haastatteluista äänitettiin haastateltavien suostumuksella, ja äänitysmateriaali litteroitiin. Kolme haastateltavaa kieltäytyi äänityksestä. Yksi haastattelu toteutettiin etäyhteydellä. Haastattelumateriaali analysoitiin sisällön analyysin menetelmällä. Analysoinnin myötä nousi esiin kolme pääteemaa, jotka olivat yhteisöllinen tuki, osa-aika työllistyminen, ja täsmätyökykyisyys.
Haastateltavat kokivat, että saivat Helsingin Klubitalolta tarvitsemaansa tukea niin jäseniltä kuin työntekijöiltä. Tärkeinä aiheina esille tulivat myös epävarmuus täysiaikaiseen työelämään sitoutumisesta sekä yhteiskunnalliset ennakkoluulot mielenterveyskuntoutujia kohtaan. Tutkimuksessa selvisi, että Helsingin Klubitalo ja sen toiminta on tukenut jäsenten työllistymistä sekä työelämässä pysymistä. Helsingin Klubitalon työtoiminta on auttanut tukemaan haastateltavien vuorokausirytmin ja arkirutiinien ylläpitämisessä.
The study was implemented as a qualitive study, and the research data was collected using the method of semi-structured interviews. Additionally, a multi-choice form was used in the collection of basic background information from the participants. The study had a total of eight participants and following the background questions, a total of nine open-ended questions. The majority of the interviews were audio recorded with the permission of the participants. Three participants preferred not to be recorded. One interview was conducted by a remote meeting online. The interview material was analysed using thematical content analysis. The analysis provided a total of three separate main themes. The themes were communal support, part-time employment and specific work ability and finally the significance of the employment support of the Clubhouse.
The participants of the study felt that they received the necessary support from both the customers of the Clubhouse as well as the employees. The topics of insecurity regarding full-time employment and the societal prejudices regarding mental health rehabilitators also played an important role in the study. The results of the study indicate that the work-based activities and services at the Helsinki Clubhouse have helped their members in maintaining a healthy and stable daily schedule. This in turn has supported in the employment of their members as well as their long-term commitment in the workplace.
