Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kajaanin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Fyysisen työhyvinvoinnin opas Rautia Valkeakosken henkilöstölle

Myllykorpi, Maiju (2015)

 
Avaa tiedosto
Myllykorpi Maiju.pdf (2.086Mt)
Lataukset: 


Myllykorpi, Maiju
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120319245
Tiivistelmä
Fyysisen työhyvinvoinnin opas Rautia Valkeakosken henkilöstölle on toiminnallinen opinnäytetyö, joka sisältää teoriaosuuden lisäksi kuvitetun opasliitteen fyysisen työhyvinvoinnin oma-aloitteisen edistämisen keinoista. Teoriaosuus käsittelee työhyvinvointia kokonaisuutena eri näkökulmista ja työhyvinvoinnin merkitystä yrityksen tulokseen.

Teoriaosuus on kirjoitettu yleisten työolosuhteiden pohjalta ja on hyödynnettävissä useimmilla työpaikoilla. Kuvitettu opas on suunniteltu Rautia Valkeakosken henkilöstölle eri työnkuvat huomioiden. Opas sisältää ohjeita oikeanlaisiin työskentelyasentoihin, venyttelyyn ja taukojumppaan. Ohjeet on toteutettavissa Rautia Valkeakosken työympäristössä.

Teorian viitekehyksiä ovat työhyvinvoinnista kirjoitetut teokset, jotka käsittelevät kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin osa-alueita, fyysistä, henkistä ja sosiaalista työhyvinvointia, sekä työterveyttä, -turvallisuutta ja -ympäristöä. Opinnäytetyöstä käy ilmi työhyvinvoinnin vaikutus yrityksen tulokseen ja esimiehen ja henkilöstön näkökulmia työhyvinvointiin.

Opinnäytetyön tarkoitus on lisätä Rautia Valkeakosken henkilöstön ymmärrystä työhyvinvoinnin merkityksestä ja edistää fyysistä työhyvinvointia opastamalla henkilöstöä fyysisen työhyvinvoinnin edistämisen kannalta merkittäviin tekoihin. Työhyvinvoinnin edistämisen tavoitteena on lisätä henkilöstön työssä jaksamista, vähentää vääristä työasennoista johtuvia särky- ja kiputiloja ja edistää työn tuottavuutta.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste