Yhteisöllistä työhyvinvointia rakentamassa : case: Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö

Abstract

Yhteisöllistä työhyvinvointia rakentamassa on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tarkoituksena oli tuottaa työhyvinvointia ylläpitävä ja vahvistava yhteisöllinen päivä Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiön moniammatilliselle työyhteisölle.

Opinnäytetyön teoriaosuudessa tutustutaan työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden teemoihin erityisesti työyhteisöllisen tuen, sosiaalisen pääoman, työn imun, tiimityön ja ryhmäytymisen sekä sosiokulttuurisen innostamisen näkökulmista.

Opinnäytetyö esittelee yhteisöllisen työhyvinvointipäivän suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin. Opinnäytetyössä koostetaan myös havaintoja ja kehittämisajatuksia mahdolliseen toiminnallisen osuuden toisintamiseen muissa työyhteisöissä.

Yhteisöllistä työhyvinvointia kannattaa vahvistaa työyhteisössä ja suunnitelmallinen sekä toiminnallinen työhyvinvointipäivä on erinomainen tapa toteuttaa sitä organisaatiossa.

Communal well-being at work is developed by means of a functional thesis, the aim of which was to make a communal day that maintains and strengthens well-being at work for the multiprofessional work community of Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö.

The theoretical part of the thesis looks at themes of well-being and sense of community especially from the perspectives of work community support, social capital, work engagement, teamwork and grouping, as well as sociocultural motivation.

The thesis presents the planning, execution and assessment of a day of communal well-being at work. The thesis also includes a collection of observation and ideas for development for the possible reproduction of the functional part in another work community.

Strengthening the communal well-being at work in a work community is worthwhile, and a structured and functional wellbeing at work day is an excellent way to realize this in an organization.