Perehdytyskansio SuperPark Vantaan ravintola Robson’siin

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on perehdytysoppaan laatiminen SuperPark Vantaan ravintola Robson’siin. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimeksiantajalle perehdytyskansio, jota he voivat käyttää työkaluna uusien työntekijöiden opastamisessa ja sopeuttamisessa uusiin työtehtäviin ja työympäristöön.

Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään perehdytystä suurena kokonaisuutena. Tarkoituksena on selvittää, mitä hyötyä perehdyttämisestä on niin työntekijälle, työnantajalle kuin työyhteisöllekin. Teoreettisessa viitekehyksessä on otettu huomioon myös johtaminen ja esimiestyön merkitys työyhteisössä ja yrityksessä.

Teoreettisen viitekehyksen avulla selvisi perehdyttämisellä olevan suuri merkitys niin uudelle työntekijälle kuin työnantajallekin. Työnantajan näkökulmasta perehdyttämisen merkitys näkyy siinä, että uudesta työntekijästä saadaan perehdyttämisen avulla mahdollisimman pian tuottava työntekijä yritykseen. Hyvän ja perusteellisen perehdyttämisen avulla uusi työntekijä tuntee yrityksen omakseen, ja tätä kautta hänestä tulee tuottava työntekijä.

This Bachelor’s thesis’ subject was to create an orientation guide for restaurant Robson’s. The objective was to create a compact guide that is easy to read and which helps new employees to orient for their new working environment.

The theoretical framework of this thesis deals with questions about what are the benefits for the employer, an employee and a work community concerning orientation. Also management and leadership are main points in this thesis’ theoretical part.

This Bachelor’s thesis shows that in the employer’s point of view orientation is very important, because that is how new employees will become more and more productive. In the employee’s point of view orientation is significant, because good orientation will make the new employee to feel the company as his own.