Johtamisteoriat ja -järjestelmät sekä asuntorakentamisen laatu

Abstract

Tämän tutkielman tarkoituksena oli selvittää erilaisia rakentamisessa käytettyjä johtamisteorioita ja filosofioita, päämääriä ja tavoitteita, niiden vaikutusta rakennusyritysten toimintakulttuuriin ja -tapoihin sekä asuntorakentamisen laatuun. Tutkimuksessa on pyritty löytämään erilaisten johtamisteorioiden keskeiset elementit, niiden syntyhistoria ja niiden vaikutukset nykyisin rakennusyrityksissä käytettäviin johtamismalleihin. Johtamisteorioiden periaatteita käsitellään vain yksityisen sektorin näkökulmasta. Eri johtamismalleista on yritetty löytää niitä yhdistävät ja erottavat tekijät rinnastusten ja vertailujen avulla. Teorioiden tutkimisessa käytettiin runsaasti professori Peter F. Druckerin tutkimusmateriaalia sekä suomen- että englanninkielistä lähde- ja viiteaineistoa. Tutkielman aiheen tekee mielenkiintoiseksi se, että tutkimuksen kohteena olevat teoriat on esitetty jo useita vuosikymmeniä sitten ja niitä on sovellettu käytäntöön jo vuosikausia. Asiat ja tapahtumat, jotka linkittävät menneisyyden nykyisyyteen, antavat perspektiiviä tarkastella sitä, miten rakennusyritykset juuri tässä hetkessä toimivat ja miksi. Samalla aihe tarjoaa mielenkiintoisen katsauksen johtamisen teorioiden syntyyn ja niiden soveltamiseen käytännössä.

The purpose of this thesis was to find out about and define different management theories, management philosophies, goals and objectives that are used in the construction business and their impact on the culture and behavior of construction companies and the quality of the housing construction. This thesis attempts to find the key elements of the different management theories and their origins, as well as the effects of currently used management models in construction companies. The principles of these management theories and philosophies are examined only from the point of view of the private sector. This study has been made with juxtapositions and comparisons to find out the factors that unite and separate the different management models. The research material of Professor Peter F. Drucker was used extensively whilst researching these theories in combination with various other Finnish and English reference materials. What makes the topic of this thesis interesting is how long ago the theories of this research have been presented, and for how long they have already been applied in practice. Issues and events that link the past to the present, provide a perspective to what has led to the way building contractors in this day and age are working and why. At the same time, the subject provides an interesting overview to the origins of these leadership theories and their practical application.