Syöpää sairastavan omaisten vertaistuen kehittäminen

Abstract

Tiivistelmä

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää syöpää sairastavan omaisten vertaistukea Pohjois-Karjalan Syöpäyhdistyksessä. Tavoitteena oli selvittää syöpäpotilaiden omaisten vertaistuen kokemuksia ja tarvetta vertaistukeen.

Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö ja se tehtiin toiminnallisin menetelmin. Aineisto kerättiin järjestämällä vertaistukiryhmä syöpäpotilaiden omaisille. Ryhmä kokoontui kuusi kertaa ja se oli suunnattu parantumatonta syöpää sairastavien omaisille. Lisätietoa aineistoon saatiin haastattelemalla syöpäpotilaiden omaisia. Vertaistukiryhmään ja haastatteluun osallistuneet olivat eri omaisia.

Opinnäytetyön tulokset osoittivat, miten merkittävä apu omaisille on yhteinen dialogi muiden vertaisten kanssa vertaistukiryhmässä. Tuloksissa on nähtävissä myös, miten tulevaisuudessa vertaistuen kehittymisen kannalta on tarpeellista lisätä avointa dialogia organisaatioiden sisällä, mutta myös eri sektoreiden kesken. Avoimen dialogin kehittymisen kannalta on merkittävässä roolissa dialoginen johtaminen eri organisaatioissa. Jatkossa olisi mielenkiintoista tutkia terveydenhoitohenkilökunnan näkemyksiä siitä, miten he kokevat työssään syöpäsairaiden omaisten tarpeet ja yhteistyön eri verkostojen välillä.

Abstract The purpose of this thesis was to develop the peer support of relatives of cancer patients` in North – Karelia Cancer Association. The aim was to study how relatives found the peer support, and what was their need for it. This thesis is a developmental research and it was created by using functional methods. The material was collected by organizing peer groups for the relatives of cancer patients. Peer support group met six times and it was directed to families of cancer patients. The relatives were also interviewed. The interviewed relatives were not a part of did not include in the peer groups. The results of the thesis proved the importance of common dialogue among relatives. The results also indicated that there is a need for open dialogue in the organizations and between sectors. This is important for the development of peer support. For the development of open dialogue the dialogic leadership plays an important role in different organizations. In the future it would be interesting to study how the health care personnel find the needs of the relatives and collaboration between different sectors.