Työturvallisuusperehdytyksen vaikuttavuus : case: Rudus-turvapuisto
Rantsi, Sanna (2016)
Rantsi, Sanna
Lahden ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605086523
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605086523
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia Rudus-turvapuistossa tapahtuvan opastetun kierroksen vaikuttavuutta henkilöstön työturvallisuus-asenteeseen ja luoda kirjalliset kierrosohjeet korjausrakentamisen näkökulmasta. Turvapuistokierroksen tarkoituksena on vaikuttaa turvallisuusasenteiseen. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Consti Yhtiöt, joka on yksi Suomen suurimmista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yrityksistä.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa tarkastellaan perehdytyksen merkitystä työsuhteen alussa, sekä työturvallisuutta ja sen kehittämistä. Teoreettisen osuuden pääteemana on turvallisuusasenne ja sen merkitys työturvallisuudelle.
Empiirinen osa on kvalitatiivinen tutkimus Rudus-turvapuiston perehdytyskierroksen vaikuttavuudesta turvallisuusasenteeseen ja työtapoihin. Laadullisen tutkimuksen aineistonkeruumenetelmänä olivat teemahaastattelut, jotka toteutettiin yhdeksälle työntekijälle tammikuussa 2016.
Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että Rudus-turvapuistolla on jonkin verran vaikutusta asenteisiin, etenkin toimihenkilöiden kohdalla. Pitkään alalla olleiden työntekijöiden osalta vaikutus asenteisiin oli vähäisin. Suurin osa haastatelluista työntekijöistä oli ollut alalla yli viisi vuotta. Tutkimuksessa ei ollut juuri valmistuneita tai alalla uusia työntekijöitä.
Merkittävä havainto tutkimuksessa oli positiivinen asennevaikutus toimihenkilöihin. He toimivat työmailla esimiestehtävissä ja johtavat työmaata. Heidän toiminnallaan on merkitystä, sillä työntekijät seuraavat esimiesten esimerkkiä. Kun esimiehet pitävät turvallisuutta tärkeänä asiana, he tekevät tarvittavat toimenpiteet turvallisemman työmaan saavuttamiseksi.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa tarkastellaan perehdytyksen merkitystä työsuhteen alussa, sekä työturvallisuutta ja sen kehittämistä. Teoreettisen osuuden pääteemana on turvallisuusasenne ja sen merkitys työturvallisuudelle.
Empiirinen osa on kvalitatiivinen tutkimus Rudus-turvapuiston perehdytyskierroksen vaikuttavuudesta turvallisuusasenteeseen ja työtapoihin. Laadullisen tutkimuksen aineistonkeruumenetelmänä olivat teemahaastattelut, jotka toteutettiin yhdeksälle työntekijälle tammikuussa 2016.
Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että Rudus-turvapuistolla on jonkin verran vaikutusta asenteisiin, etenkin toimihenkilöiden kohdalla. Pitkään alalla olleiden työntekijöiden osalta vaikutus asenteisiin oli vähäisin. Suurin osa haastatelluista työntekijöistä oli ollut alalla yli viisi vuotta. Tutkimuksessa ei ollut juuri valmistuneita tai alalla uusia työntekijöitä.
Merkittävä havainto tutkimuksessa oli positiivinen asennevaikutus toimihenkilöihin. He toimivat työmailla esimiestehtävissä ja johtavat työmaata. Heidän toiminnallaan on merkitystä, sillä työntekijät seuraavat esimiesten esimerkkiä. Kun esimiehet pitävät turvallisuutta tärkeänä asiana, he tekevät tarvittavat toimenpiteet turvallisemman työmaan saavuttamiseksi.