Työturvallisuusperehdytyksen vaikuttavuus : case: Rudus-turvapuisto

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia Rudus-turvapuistossa tapahtuvan opastetun kierroksen vaikuttavuutta henkilöstön työturvallisuus-asenteeseen ja luoda kirjalliset kierrosohjeet korjausrakentamisen näkökulmasta. Turvapuistokierroksen tarkoituksena on vaikuttaa turvallisuusasenteiseen. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Consti Yhtiöt, joka on yksi Suomen suurimmista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yrityksistä.

Opinnäytetyön teoriaosuudessa tarkastellaan perehdytyksen merkitystä työsuhteen alussa, sekä työturvallisuutta ja sen kehittämistä. Teoreettisen osuuden pääteemana on turvallisuusasenne ja sen merkitys työturvallisuudelle.

Empiirinen osa on kvalitatiivinen tutkimus Rudus-turvapuiston perehdytyskierroksen vaikuttavuudesta turvallisuusasenteeseen ja työtapoihin. Laadullisen tutkimuksen aineistonkeruumenetelmänä olivat teemahaastattelut, jotka toteutettiin yhdeksälle työntekijälle tammikuussa 2016.

Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että Rudus-turvapuistolla on jonkin verran vaikutusta asenteisiin, etenkin toimihenkilöiden kohdalla. Pitkään alalla olleiden työntekijöiden osalta vaikutus asenteisiin oli vähäisin. Suurin osa haastatelluista työntekijöistä oli ollut alalla yli viisi vuotta. Tutkimuksessa ei ollut juuri valmistuneita tai alalla uusia työntekijöitä.

Merkittävä havainto tutkimuksessa oli positiivinen asennevaikutus toimihenkilöihin. He toimivat työmailla esimiestehtävissä ja johtavat työmaata. Heidän toiminnallaan on merkitystä, sillä työntekijät seuraavat esimiesten esimerkkiä. Kun esimiehet pitävät turvallisuutta tärkeänä asiana, he tekevät tarvittavat toimenpiteet turvallisemman työmaan saavuttamiseksi.

The purpose of this thesis was to study the effectiveness of employee’s safety attitude after a guided tour at Rudus-turvapuisto and create a written guidebook of Rudus-turvapuisto from a renovation point of view. The purpose of the Rudus-turvapuisto introduction tour is to have an effect on safety attitude. The study was commissioned by the Consti Group Plc, which is one of the biggest companies in Finland concentrating on repair, construction work and building technology.

The theoretical part considers the meaning of orientation at the beginning of an employment relationship, safety at work and the development of safety. The main theme of the theoretical part is the safety attitude at work and its meaning for safety at work.

The empirical section is a qualitative study of Rudus-turvapuisto introduction tour effectiveness on safety attitude and work methods. Qualitative research methods were theme interviews for nine employees in January 2016. The results of the study show that Rudus-turvapuisto introduction tour has some effect on safety attitude, especially with white-collar workers. With the employees with a very long occupational history there was a lesser effect on attitudes. Most of all interviewed employees had been in construction business for over five years. In this study there were no newly graduated employees or employees that were new in the business.

The most significant observation in this study was the positive effect on white-collar employees. They are supervisors at construction sites, leading the work there. Their actions matter because subordinates will follow an example of their foremen. If supervisors find safety important they will do the right actions to make their worksite safer.