Pelastusjoukkueen johtamisen nykytila pääkaupunkiseudun pelastuslaitosten alueella
Koivu, Ari (2016)
Koivu, Ari
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605096803
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605096803
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää miten pelastusjoukkueen johtaminen onnistuu tällä hetkellä pääkaupunkiseudun pelastuslaitosten alueella. Tutkimuskysymys opinnäytetyössä oli: Miten siinä työssä tällä hetkellä työskentelevät kokevat oman ammattinsa operatiivisen johtamisen osalta? Mitkä syyt ovat johtaneet operatiivisen johtamisen nykytilaan? Pelastuslaitokset ovat itsenäisiä yksiköitä eri kuntien alaisuudessa, mutta alueella on muodostunut yhteisiä toimintamalleja. Ne perustuvat sekä sopimuksiin että työssä itsessään muodostuneisiin käytäntöihin. Pelastuslaitokset ovat suunnilleen samanlaisia. Suurin on Helsingissä ja pienin Itä-Uudellamaalla.
Pelastusjoukkuetta johtaa päätoiminen palomestari ja tässä opinnäytetyössä havainnoitiin mitä johtaminen joukkuetasoisissa pelastusmuodostelmissa on nykypäivänä. Tutkimus koski palomestareiden työtä tekevien henkilöiden nykytilaa omassa työssään. Tutkimus rajattiin koskemaan vain pääkaupunkiseudun pelastuslaitoksilla toimivia pelastusjoukkueen johtajan työtä tekeviä palomestareita. Kysymyksessä oli laadullinen tapaustutkimus. Pelastusjoukkueen johtamiseen liittyvässä tutkimuksessa tutkijalle tuli vastausten kautta esille ne havainnot, että pääkaupunkiseudulla ollaan työn tekijöiden keskuudessa johtamisen tasoon yleisesti tyytyväisiä ja muutoksia halutaan eniten pienentämällä nykyisten päivystäjien lukumäärää, jolloin tehtävät jakaantuvat pienemmälle joukolle ammattilaisia. Johtamisen tulisi siten olla tasalaatuista.
Pelastusjoukkuetta johtaa päätoiminen palomestari ja tässä opinnäytetyössä havainnoitiin mitä johtaminen joukkuetasoisissa pelastusmuodostelmissa on nykypäivänä. Tutkimus koski palomestareiden työtä tekevien henkilöiden nykytilaa omassa työssään. Tutkimus rajattiin koskemaan vain pääkaupunkiseudun pelastuslaitoksilla toimivia pelastusjoukkueen johtajan työtä tekeviä palomestareita. Kysymyksessä oli laadullinen tapaustutkimus. Pelastusjoukkueen johtamiseen liittyvässä tutkimuksessa tutkijalle tuli vastausten kautta esille ne havainnot, että pääkaupunkiseudulla ollaan työn tekijöiden keskuudessa johtamisen tasoon yleisesti tyytyväisiä ja muutoksia halutaan eniten pienentämällä nykyisten päivystäjien lukumäärää, jolloin tehtävät jakaantuvat pienemmälle joukolle ammattilaisia. Johtamisen tulisi siten olla tasalaatuista.