Tervetuloa meille! – Perehdytyskansio työterveyshuollon sairaanhoidon päivystykseen

Abstract

Perehdyttäminen on lakisääteinen työnantajan velvollisuus uutta työntekijää kohtaan. Uusi työntekijä tulee perehdyttää työympäristöönsä, työ- ja tuotantomenetelmiin, työvälineisiin ja niiden oikeaoppiseen käyttöön sekä turvallisiin työmenetelmiin. Perehdyttämisellä työntekijä saadaan orientoitumaan uuteen työhönsä.

Työterveyshuollon pääasiallisena tehtävän on edistää ja ylläpitää työntekijän terveyttä, työkykyä sekä ehkäistä työkykyyn vaikuttavia riskejä ja vaaroja. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää edellä mainittua terveydenhuoltoa. Tämän lisäksi työnantaja voi tarjota työntekijöilleen vapaaehtoisen sairaanhoidollisen palvelun.

Työterveyspainotteinen sairaanhoito on palvelua, jossa sairauden hoidon lisäksi otetaan huomioon potilaan työ ja olosuhteet joissa hän työskentelee. Näiden lisäksi huomioidaan kuinka työ ja olosuhteet vaikuttavat sairauden syntyyn, toipumiseen sekä työkykyyn.

Opinnäytetyömme tavoitteena oli kehittää toimeksiantajana toimivan yrityksen työterveyshuollon päivystyksen toimintaa perehdytyskansion avulla. Perehdytyskansion tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa opiskelijan tai uuden työntekijän tutustumista yksikön toimipisteeseen, uuteen työnkuvaan ja mahdollistaa perehdytyksen yhdenmukaisuus vaikka perehdyttäjä vaihtuisikin. Tarkoituksena oli tuottaa yhtenäinen perehdytyskansio, joka vastaa toimeksiantajan tarpeita. Perehdytyskansio tuli toimeksiantajalle kirjallisena sekä sähköisenä versiona.

Opinnäytetyömme tuloksena syntynyt perehdytyskansio sisältää yleistä, teoriaan pohjautuvaa tietoa työterveyshuollosta ja sen sisällöstä. Lisäksi lisäsimme kansioon tietoa tilastollisesti yleisimmistä sairauksista miksi asiakas on yhteydessä työterveyshuoltoon sekä hoito-ohjeita näihin sairauksiin.

Toimeksiantajamme on Suomessa toimiva yksityisiä terveydenhuoltopalveluja tarjoava yritys. Yksi heidän palveluistaan on työterveyshuolto ja siihen liittyvä päivystysvastaanotto.

Employee orientation is a statutory duty of an employer towards a new employee. The new employee needs to be orientated to his/her work environment, work and production methods, safe working methods, equipment and correct use of equipment. Orientation helps new employees to adapt to their new workplace.

The main goal of occupational health care is to promote and maintain employees’ health and ability to work and also to prevent risks and dangers that can affect his/her ability to work. Employers have a statutory duty to organize occupational health services for their employees. Employers can also offer a voluntary medical care service for their employees.

Occupational health oriented medical care is a service which not only pays attention to diseases but also to clients’ work and conditions in which they work: how the work and conditions affect the development of diseases, recovery and patients’ ability to work.

The objective of this thesis was to develop the emergency duty services provided by the commissioner, an occupational health care service provider, with orientation material. The aim of this orientation material is to ease and speed up students’ or employees’ familiarization with a department of the company and a new job description, and to establish a standardized orientation practice that would be used even if the instructor wouldn’t be the same every time. The purpose of this thesis was to produce standardized orientation material which would meet the commissioner’s needs. The commissioner received the orientation material both on paper and in electronic form.

The orientation material, which was the product of this thesis, includes general, theory-based information about occupational health care and its contents. There is also information about the statistically most common diseases which cause clients to contact occupational health care and also about the treatment of these diseases.

The commissioner of this thesis was a company that offers private health care services in Finland. One of their services is occupational health care and related emergency duty.