Luovuuden ulkoiset vaikuttimet ohjelmoijan näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyössä tutkitaan kokevatko ohjelmoijat ulkoisilla tekijöillä olevan vaikutusta heidän luovuuteensa. Yritykset tarvitsevat luovuutta pitääkseen yllä kilpailukykyään ja yritysten luovuus koostuu työntekijöiden luovuudesta. Tämän vuoksi ohjelmoijien ja ohjelmointiyritysten olisi hyvä kiinnittää huomiota ohjelmoijien työympäristöön.

Tutkittavat ilmiöt ovat rajattu kolmeen pääilmiöön: äänen voimakkuus, ympäristön esteettisyys sekä työpaikan ilmapiiri. Tutkimus on tyypiltään kvalitatiivinen tutkimus. Aineistonhankinnassa käytettiin metodina teemahaastattelua.

Tutkimuksen tulokset osoittavat jokaisella pääilmiöllä olevan vaikutusta ohjelmoijan luovuuteen. Haastatteluissa tuli ilmi myös neljäs mahdollisesti vaikuttava ilmiö, ympäristön lämpötila.

The thesis aims to find out whether programmers feel that external stimuli can affect their creativity or not. Companies need creativity to maintain competitiveness and companies' competitiveness consists of the creativity of their employees. Therefore, programmers and software companies should pay attention to programmers' working environment.

Phenomena under study are limited to three main phenomena: volume of the surrounding sounds, aesthetics of the environment and atmosphere of the work place. The study is a qualitative study. Data was gathered using theme interview.

The results of the study show that every main phenomena seems to affect the creativity of a programmer. The interviews revealed a fourth possibly affecting phenomenon, the temperature of the working environment.