Määräaikaisten sijaisten asema erikoissairaanhoidossa

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erikoissairaanhoidossa työskentelevien määräaikaisten sairaanhoitaja-sijaisten asemaa hoitotyön näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on lisätä keskustelua määräaikaisten sijaisten asemasta ja työhön sitoutumisesta hoitajien ja esimiesten keskuudessa. Tavoitteenamme on myös antaa tutkittua tietoa ja kehittämisideoita sijaisten asemasta ja työhön sitoutumisesta hoitotyössä. Tutkimuksen kohdejoukkona oli Suomen kahdessa eri keskussairaalassa määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevät sairaanhoitaja-sijaiset. Tutkimus suoritettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää käyttäen ja aineisto kerättiin strukturoidun kyselylomakkeen avulla, jossa esitettiin väittämiä. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevien sairaanhoitajien asema erikoissairaanhoidossa koetaan pääsääntöisesti hyvänä. Tutkimuksen mukaan sairaanhoitaja-sijaiset ovat innostuneita ja motivoituneita sekä sitoutuneita työhönsä määräaikaisuudesta huolimatta. Tutkimustulokset antavat tietoa määräaikaisten sijaisten hyvinvoinnista työyhteisöissä ja saatua tietoa voidaan hyödyntää kehitettäessä työyhteisöjen hyvinvointia.

The purpose on this thesis was to determine how the temporary substitutes fit into their positions in special healthcare, from the point of view of the special healthcare. The intention of the study was to stimulate discussion about the target group's position, their commitment to the nursing care, and their sense of responsibility toward their employers and other employees. The aim was also to offer information and suggest developmental ideas regarding nursing care. The target group consisted of the registered nurses employed as temporary substitutes by two special care hospitals in Southern Finland. The method of the study was quantitative. The data was gathered utilizing a structured questionnaire where the study subjects were asked to respond to a variety of questions. The conclusion of the study was that the registered nurses who work as temporary substitutes consider their work situation mostly satisfactory. According to the survey results these nurses are motivated, inspired and committed to their work. The results provide data about the work satisfaction of the temporary substitutes in the special healthcare hospitals. This information may be used in developing a well-functioning and effective healthcare community.