IT-yritysten menestystekijät

Abstract

Opinnäytetyössä on selvitetty Päijät-Hämeen it-yrityksien tärkeiden osaamisalueiden vahvuudet sekä niiden tärkeys it-yrityksille. Lisäksi siinä selvitettiin millä keinoin osaamisalueita tullaan tulevaisuudessa kehittämään. Tutkielmassa on sekä teoreettinen että tutkimusaineisto osa. Teoriassa käsitellään tärkeiden osaamisalueiden osaamisen tärkeys yrityksille, sekä millä keinoilla osaamista voidaan kehittää. Tutkimusaineisto osuus sisältää kyselytutkimuksen, joka toteutettiin sähköisen kyselylomakkeen avulla. Tutkielman perusteella voidaan todeta, että vahvin osaamisalue oli hardware ja software -osaaminen. Heikoin osaamisalue oli rekrytointitaidot. Tärkein osaamis-alue oli toimitusvarmuus ja laatu, sekä vähiten tärkeä oli rekrytointitaidot. Tärkein keino hankkia lisäosaamista oli henkilöstön kouluttaminen.

The main objective of the study was to find out the strength of important areas of expertise of it-companies in Päijät-Häme and how important those are to the companies. The aim was also to determine how these areas of expertise will be developed in the future. The study consists of a theoretical and research material part. The theory section deals with how important the various areas of expertise are to the it-companies and how this know-how can be further developed. The research material part of this study includes a study that was conducted with the help of an electronic form. The study shows that hardware and software -knowhow was the strongest area of expertise. The worst area of expertise consisted of recruitment skills. The most signifigant skill area was delivery reliability and quality. The least important was recruitment skills. Staff training was the primary way to increase expert knowledge.