Työelämän laadullisten tekijöiden mittaaminen eräässä poliisiyksikössä

Abstract

Työhyvinvoinnin parantamiseen tähtäävän opinnäytetyön tavoitteena on löytää kehittämistä vaativia osa-alueita. Tarkoituksena on kartoittaa työelämän laadullisten tekijöiden nykytilaa kyselytutkimuksen avulla. Kohdeorganisaationa tässä opinnäytetyössä toimii poliisiyksikkö, jossa työskentelen.

Henkilöstötuottavuuden kehittäminen lisää henkilöstön tehokasta työaikaa ja vähentää kus-tannuksia, jolloin tuottavuus paranee. Tuottavuuden kasvuun päästään keskittymällä tär-keimpien laadullisten tekijöiden eli: esimiestoiminnan, toimintakulttuurin sekä osaamisen ja prosessien kehittämiseen. Henkilöstötuottavuudella tarkoitetaan henkilöstövoimavarojen avulla syntyvää taloudellista kilpailukykyä.

Opinnäytetyön teoreettisessa osassa käsitellään työelämän laadullisten tekijöiden lisäksi ihmi-sen työhyvinvointia ja johtamista työelämän näkökulmasta. Teorian pohjalta laaditun kysely-tutkimuksen avulla mitataan laadullisten tekijöiden tämänhetkistä tilaa kohdeorganisaatiossa.

Laadullisten tekijöiden nykytilaa kartoittamalla pyritään luomaan entistä paremmat mahdolli-suudet onnistua henkilöstön hyvinvoinnin ja yksikön tekemän tuloksen kehittämisessä.

Opinnäytetyötä varten laadittu kyselytutkimus on toteutettavissa sellaisenaan missä tahansa poliisin yksikössä. Kyselytutkimuksen tulosten perusteella pohditaan tarvetta jatkotutkimuk-selle.

The objective of this occupational wellbeing oriented thesis is to find sectors in need of deve-lopment, by mapping out the present state of quality factors of working life. The target-organization is an undefined police unit where I am working at.

Developing the human capital productivity increases the personnel’s effective working hours and decreases expenses, leading to higher productivity. The increase of productivity is reached by focusing on the improvement of the most important competences: management, culture of compliance and know-how as well as processes.

The theoretic part of this thesis covers management and the physical and mental side of hu-man being, from the point of view of working life. A survey based on the theory measures the present state of quality factors of working life at the target-organization.

Mapping of the present state of these factors, aims for better occupational wellbeing and better outcome on productivity.

The survey made for this thesis is possible to implement in any national police unit. The re-sults are used to evaluate a possible need for a follow-up thesis.