Osallisuutta kehittämässä Itä-Helsingin Klubitalolla

Abstract

Toive toiminnallisen opinnäytetyöni kehittämishankkeesta tuli Itä-Helsingin Klubitalon johtajalta. Hankkeessa kehitettiin Helsingin Klubitalolla käytössä olevaa työvälinettä Itä-Helsingin Klubitalon tarkoituksiin sopivaksi. Käytännön toteutusta varten perustettiin kaksi työryhmää, jotka muodostuivat Itä-Helsingin Klubitalon jäsenistä. Työvälineen eli työkirjan tarkoituksena on tukea jäseniä omien vahvuuksien ja mielenkiinnonkohteiden kartoittamisessa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli saada tietoa työkirjan käyttökokemuksista, käyttömahdollisuuksista ja kehittämistarpeista.

Opinnäytetyöni tavoitteena oli analysoida ja arvioida prosessia. Tutkimuskysymyksiä olivat miten klubitalomallin filosofia ja toimintaperiaatteet toteutuivat prosessissa, miten osallisuus näyttäytyi ja miten ryhmämuotoinen toiminta sopii klubitalolle? Tietoa kerättiin havainnoimalla, strukturoimattomalla ryhmähaastattelulla ja tutkimuspäiväkirjan avulla. Klubitalomallin filosofia ja toimintaperiaatteet olivat läsnä koko prosessin ajan. Osallisuuden arviointi oli haastavaa, mutta voidaan sanoa, että sen ulottuvuuksia oli havaittavissa. Kehittämishankkeen kokemuksien myötä voidaan todeta, että ryhmämuotoinen toiminta sopii klubitaloille. Tulevaisuudessa voitaisiin kokeilla vastaavanlaisten ryhmien toimintaa jäsenvetoisesti. Saatuja kokemuksia voidaan käyttää hyödyksi muissakin Suomen klubitaloissa. Tulevaisuudessa on mahdollista, että ainakin Helsingin ja Itä-Helsingin Klubitalo jakavat kokemuksiaan työvälineiden käytöstä ja mahdollisesti jatkavat yhteistyössä sen kehittämistä.

Itä-Helsinki Clubhouse director suggested that I could make my thesis as a development project in Itä-Helsinki Clubhouse. In the project a tool that had been developed in Helsinki Clubhouse was developed in such a way that it would work properly in Itä-Helsinki Clubhouse. For practical work two working groups were found from clubhouse members. The tool or in this case workbooks purpose is to support clubhouse members to survey their strengths and their personal interests. In development projects goal was to have knowledge from experience of the workbook, possibilities to use it and ways to improve it.

Purpose of this thesis was to analyze and estimate the process of the development project. The research questions were: how clubhouse philosophy and principles came true, how empowerment showed, and how working in groups fits in the clubhouse? Data was collected using observing, non-structured group interview and research diary. Clubhouse philosophy and principals were present at all times of the process. Evaluation of the empowerment was challenging but dimensions of it were observed. Based the experiences that were in project it can be said that working in groups suits the clubhouse world. In the future it is possible to have similar groups as in a project led by members. Experiences in this project can be used in other clubhouses in Finland. It is very likely that in the future Helsinki Clubhouse and Itä-Helsinki Clubhouse will share their experiences about the tools and continue developing the idea in cooperation.