Lastensuojelun perhetyön perehdytysopas : Riihenaika Oy

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa toimiva, ajanmukainen ja selkeä perehdytysopas Riihenaika Oy:n työntekijöiden käyttöön. Perehdytysoppaan tarkoitus on antaa erityisesti uusille työntekijöille käsitys työn sisällöstä, perhetyön prosessin kulusta ja työtä määrittävistä keskeisistä laeista. Opinnäytetyön tarkoituksena on selkiyttää työntekijöiden käsitystä lastensuojelun perhetyön sisältämistä eri vaiheista sekä heille kuuluvista tehtävistä. Tavoitteena on myös lastensuojelun perhetyön laadun kehittäminen yhdessä toimeksiantajan kanssa sekä helpottaa uusien työntekijöiden vastaanottamista organisaatiossa. Opinnäytetyön tekemisen myötä halusimme lisätä henkilökohtaisia valmiuksiamme ja tietouttamme lastensuojelutyön saralla. Tavoitteenamme oli myös kehittää omia työelämätaitojamme. Opinnäytetyö sisältää kaksi osuutta, teoriaosuuden ja varsinaisen perehdytysoppaan. Teoriaosuudessa käsittelimme perehdytystä ja lastensuojelun perhetyön prosessia. Perehdytysopas laadittiin yhteistyössä toimeksiantajan kanssa, sekä huomioiden työntekijöiden mielipiteet ja kehittämisideat.

The purpose of this functional thesis was to produce an orientation guide for Riihenaika Ltd. and especially for new employees. It was meant to be clear and easy to use. By using this orientation guide new employees will have better understanding about the content of the work, the process of family work and laws that are most important considering new employees orientation. The purpose of this thesis was to clarify the employees’ perception of the content of child welfare family work in different stages and their duties. The aim was also to develop the quality of child welfare family work together with Riihenaika Ltd. and to facilitate the reception of new employees in the organization. With this thesis, we wanted to increase our personal capacity and knowledge in the field of child welfare work. Our goal was also to develop our own skills at work. The thesis includes two sections, the theoretical part and the actual orientation guide. In the theoretical part we dealt mostly with the orientation and child welfare family process. Orientation was developed in collaboration with representatives of working life, as well as taking into account the opinions and ideas for development from the people who work in the organization.