Esimiestyön vuosikello eräässä yrityksessä
Ikonen, Johanna; Mustonen, Anne (2016)
Ikonen, Johanna
Mustonen, Anne
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016091514320
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016091514320
Tiivistelmä
Vuosikello on johtamisen apuväline ja työkalu esimiestyössä. Kaikilla yrityksillä on oma vuosikellonsa, jonka mukaan toimiminen voi olla suunniteltua tai suunnittelematonta. Vuosikellon tehtävänä on yrityksen arjen toiminnan sujuvoittaminen ja vuodenkierron aikana tulevien velvoitteiden ennakoiminen.
Opinnäytetyön toimeksiantajayritys on tilannut työhön mukaan rajaamansa osiot työsopimuslaista 55/2001, yhdenvertaisuuslaista 135/2014, tasa-arvolaista 609/1986, työturvallisuuslaista 738/2002, vuosilomalaista 162/2005, laista yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 ja ympäristön-suojelulaista 527/2014. Mukana on myös ISO 9001-standardi.
Opinnäytetyö rakentuu seuraavasti. Raportin teoria- osuudessa käsitellään aihealuetta lähdeaineiston valossa. Tulokset-osiossa kerrotaan, mitä velvoitteita työnantajalla on pohjautuen lainsäädäntöön. Tulokset-osiossa on myös laadunhallintajärjestelmästä ISO 9001 tulevat vaatimukset. Vuosikello on rakennettu havaittujen tulosten pohjalta. Opinnäytetyön tuotoksena syntynyt vuosikello jää vain yrityksen käyttöön eikä ole tässä työssä liitteenä mukana.
Opinnäytetyön toimeksiantajayritys on tilannut työhön mukaan rajaamansa osiot työsopimuslaista 55/2001, yhdenvertaisuuslaista 135/2014, tasa-arvolaista 609/1986, työturvallisuuslaista 738/2002, vuosilomalaista 162/2005, laista yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 ja ympäristön-suojelulaista 527/2014. Mukana on myös ISO 9001-standardi.
Opinnäytetyö rakentuu seuraavasti. Raportin teoria- osuudessa käsitellään aihealuetta lähdeaineiston valossa. Tulokset-osiossa kerrotaan, mitä velvoitteita työnantajalla on pohjautuen lainsäädäntöön. Tulokset-osiossa on myös laadunhallintajärjestelmästä ISO 9001 tulevat vaatimukset. Vuosikello on rakennettu havaittujen tulosten pohjalta. Opinnäytetyön tuotoksena syntynyt vuosikello jää vain yrityksen käyttöön eikä ole tässä työssä liitteenä mukana.