Perehdytysopas leikkausosastolle

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdytysopas yksityissairaalan leikkausosastolle. Työn aihe oli lähtöisin työyhteisöstä, jossa perehdytysopasta ei ollut ennestään. Perehdytysoppaan tarkoituksena on helpottaa seuraavien uusien työntekijöiden, sijaisten ja opiskelijoiden työyksikköön tulemista. Jokainen työntekijä saa perehdytysoppaan avulla saman informaation uuteen työyksikköön tullessaan, eikä mitään tärkeää tietoa jää alkuvaiheessa kertomatta. Tarkoituksena oli tehdä selkeä tuotos, jota pystytään oikeasti hyödyntämään työelämässä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää se, mitä uuden työntekijän tulee tietää tullessaan töihin kyseiseen työyksikköön, mikä on perehdytyksen merkitys ja mitä vaaditaan hyvään perehdytykseen.

Opinnäytetyön teoriaosaan haettiin tietoa työskentelystä leikkausosastolla. Aseptiikka on suuressa roolissa leikkaussalityöskentelyssä ja siksi se on otettu mukaan yhtenä osa-alueena. Teoriaosassa on pohdittu perehdyttämistä, hyvään perehdytykseen vaikuttavia tekijöistä sekä itse perehdytysprosessia. Perehdytysoppaaseen hyödynnettiin teoriaosiosta saatua tietoa liittyen aseptiikkaan ja työskentelyyn leikkausosastolla. Kirjoittamisessa on käytetty kirjallisuutta, tutkimustietoa sekä suullista tietoa. Perehdytysopas päädyttiin jo alussa rajaamaan yleisperehdytykseen.

Perehdytysopasta laadittaessa tehtiin yhteistyötä leikkausosaston kanssa sekä kuunneltiin heidän mielipiteitään ja toiveitaan perehdytysoppaan sisällön suhteen. Työn aikana ei ollut mahdollisuutta päästä testaamaan perehdytysopasta käytännössä ja siten arvioimaan sen toimivuutta. Arviointi on suoritettu itsearviointina, lisäksi työyksiköstä osa työntekijöistä sekä johdosta ovat arvioineet valmiin perehdytysoppaan. Jatkokehitysideana voisi olla perehdytysoppaan todellisen merkityksen tutkiminen sekä mahdollisesti yksityiskohtaisten perehdytysohjeiden laatiminen eri ammattiryhmille.

The purpose of this thesis was to make an orientation guide to an operating ward of a private hospital. The topic of this thesis has come from the working community, where was no pre-existing orientation guide. The purpose of the orientation guide is to make it easier for new workers, deputies and students to come to work in a new job. With the help of this orientation guide each employee will get the same information when they arrive in a new work unit and any important information is not left without telling. The intention was to make a clear output, which is able to really take advantage of a working life. The purpose of this study was to find out what a new employee needs to know when entering to the work unit and starting to work, what the importance of orientation is and what is required for a proper guidance.

Information about working in the operating ward was searched for the theory part of the thesis. Aseptic has a large role in the operating room and therefore it has been included in the guide. Other themes are orientation, the factors affecting to good orientation, the importance of proper guidance and also about the orientation process itself. Orientation guide was utilized by information obtained from the theory part of thesis related to asepsis and working in operating ward. Literature and research data as well as the oral information have been used when this thesis has been written. In the beginning the orientation guide was chosen to be limited only to the general orientation.

This orientation guide was made in a co-operation with the operation ward and by listening their opinions and wishes with regard to the content of the guide. Testing the guide in the practice has not been possible during this process, and thus to evaluate its effectiveness during the work. This guide has been evaluated by few workers from the operation ward and from the management. Also self-evaluation has been used. Further development ideas that came was to researching the real value of this orientation guide and possibly making detailed orientation guides to every different groups of professionals.