Lapsettomuushoitojen ensikäynnit hoitajien kokemana

Abstract

Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvailla teoreettisen viitekehyksen avulla uutta tutkittua tietoa hoitajien ja lääkärien välisestä työnjaosta sekä hoitajien laajentuneesta toimenkuvasta lapsettomuushoidoissa. Tarkoitus oli lisäksi kartoittaa teemahaastatteluiden avulla hoitajien kokemuksia lapsettomuushoitojen ensikäyntien toteutumisesta työnkuvan muutoksessa Naistenklinikalla. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa uutta teoreettista tietoa työnjaon toteutuksesta. Lisäksi tavoite oli teemahaastattelujen aineistojen analysointitulosten avulla tuottaa tietoa hoitajien kokemuksista ensiohjauksissa. Teemahaastattelujen tulosten ja teoriatiedon pohjalta Naistenklinikalle esitettiin kehitysehdotuksia hoitotyön laadun kehittämiseksi.

Lapsettomuushoitojen ensikäynti oli hoitaja-avusteinen lääkärivastaanotto kevääseen 2015 asti. Tämän jälkeen ensikäynti jakautui hoitajan antamaan ensiohjaukseen sekä hoitaja-avusteiseen lääkärin vastaanottotoimintaan. Työnjaon muutos on tehty hoitajien aloitteesta, sillä he kokivat tarvetta ensikäynnin kehittämiselle niin asiakkaiden, lääkärien kuin hoitajien näkökulmasta. Toimivalla työnjaolla on mahdollista lisätä terveydenhuollon suorituskykyä ja tehokkuutta.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkielmana, jonka aineistonkeruu tehtiin viiden hoitajan teemahaastatteluina. Tuloksissa ilmeni, että hoitajat ovat kokeneet työnjaon muutoksen positiivisena asiana. Tutkielman muita keskeisimpiä tuloksia olivat tarve hoitajien lisäkoulutukselle tai – tuelle sekä lääkärien perehdytyksen täydentämiselle. Tulosten perusteella hoitajille järjestettävällä lisätuella tai – koulutuksella on mahdollista tukea sekä asiakkaiden että hoitajien psyykkistä jaksamista. Tuloksissa ilmeni, että mikäli lääkärit saisivat perusteellisemman perehdytyksen ensiohjauksen sisällöstä, vältyttäisiin päällekkäiseltä työltä lääkärin vastaanotolla.

The purpose of this thesis was to discuss research papers on the division of work between nurses and doctors as well as extended responsibilities in the nurses’ work at fertility clinic through the theoretical framework. The purpose was also to study nurses’ experiences regarding the first visits at a fertility clinic with theme interviews, as nurses’ responsibilities were recently extended at the Women’s Hospital. The aim of this thesis was to provide new theoretical information about the fulfilment of work division. Furthermore, the aim was to produce new information about the nurses’ experiences of first visits using the results of the theme interviews. As a result, development ideas based on the theme interviews and theoretical information were presented to the Women’s Hospital to improve the quality of their care work.

Earlier the first visit at a fertility clinic was a nurse assisted doctor’s appointment. Starting from the spring 2015 the first visit has been divided to the first guidance given by nurse and to the nurse assisted doctor’s appointment. The division was initiated by the nurses based on their experiences to improve the first visits from the clients’, doctors’ and nurses’ point of view. A functioning division of work can increase the efficiency and performance of the healthcare system.

This thesis was conducted as a qualitative research where the data was collected through theme interviews with five nurses. The results show that the nurses’ experiences of the division of work have been positive. The other significant results of this thesis were the need for further education and extra support for nurses and the improvement of doctors’ familiarisation. Based on these results, with the further education and extra support for nurses it is possible to support both the clients’ and nurses’ psychological coping. The results also show that if the doctors were more familiar with the content of the first visits, overlapping work during the doctor’s appointments could be avoided.