Itsensä johtaminen nuoren yrittäjän näkökulmasta

Abstract

Tämä opinnäytetyö on laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimus nuorten yrittäjien itsensä johtamisesta. Tutkimus on suunnattu nuorille yrittäjille. Opinnäytetyössä selvitetään nuorten yrittäjien itsensä johtamisen nykytila ja esitetään kehitysehdotuksia. Tutkittava ilmiö on jaettu teemoihin, mikä helpottaa jokaisen osa-alueen huomioimista. Teemojen avulla kehitysehdotukset voidaan myös kohdistaa tarkemmin. Kehitysehdotukset muodostuvat toteutetun tutkimuksen tuloksien ja teoreettisen viitekehyksen pohjalta.

Opinnäytetyön tietoperustassa perehdytään itsensä johtamisen osa-alueisiin ja haasteisiin sekä nuorten yrittäjien maailmaan. Tietopohjan teoria on koottu käyttäen alan kirjallisuutta sekä internet-lähteitä. Empiirinen osuus toteutettiin teemahaastatteluina, joissa noudatettiin keskeisten teemojen ympärille rakennettua runkoa. Vastaajat edustivat nuoria yrittäjiä eri aloilta.

Tutkimuksen tulokset osoittivat, että nuorten yrittäjien itsensä johtamisen suurimmat kehityskohteet ovat työn ja vapaa-ajan erottaminen, ruokailurytmit, työpäivien pituuden venyminen ja vapaapäivien vähäinen määrä sekä realististen tavoitteiden asettaminen. Yrittäjien tulisi aikatauluttaa elämänsä niin, että aikaa jää säännölliseen ruokailuun ja vapaa-ajan viettoon. Lisäksi tavoitteiden asettamista tulisi harjoittaa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.

This thesis is a qualitative development study of young entrepreneurs and self-management. The purpose of the thesis is to find out the status of young entrepreneurs’ self-management and development opportunities. The study is divided into themes so that each area of self-management will be considered. In addition, with the help of the themes, the development proposals can be targeted more efficiently. The development proposals are formed based on theoretical frameworks and the results of the study.

The theoretical part of the thesis focuses on the various forms of self-management and the challenges in it. The theoretical part also includes knowledge about young entrepreneurs. The information was gathered using relevant literature and internet sources. The empirical part was carried out as a qualitative research method. The study was conducted through theme interviews where the interviews were built in the frame of key themes. The respondents represented a wide range of young entrepreneurs.

The study results show that the biggest development areas are a separation of work and free time, dining rhythms, working overtime, too few days off and setting realistic goals. Development proposals were carried out based on the contents mentioned above.