Huntuja, huumoria ja hienotunteisuutta : suomalaisten sairaanhoitajien kokemuksia islamilaisessa kulttuurissa työskentelystä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä vieraassa kulttuurissa työskentely sairaanhoitajalta vaatii ja millaisia ammatillisia valmiuksia suomalaisella sairaanhoitajalla on toimia oman alansa monikulttuurisissa työyhteisöissä. Lisäksi tavoitteena oli kuvata vieraassa kulttuurissa työskentelemisen vaikutuksia suomalaisten sairaanhoitajien ammatilliseen osaamiseen. Työn tarkoituksena oli tuottaa tietoa, jonka avulla voidaan kehittää monikulttuurista hoitotyötä vastaamaan työ-elämän vaatimuksia.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena käyttämällä induktiivista sisällön analyysia. Aineisto työhön kerättiin sähköpostikyselynä Lähi-idässä toimivilta suomalaisilta sairaanhoitajilta. Kyselyyn osallistumisen kriteereinä oli suomen kansalaisuus, sairaanhoitajan tutkinto, sekä vähintään vuoden työkokemus vieraassa kulttuurissa. Saadut kuusi kirjallista vastausta toimivat tämän työn aineistona (n=6).

Tulosten mukaan islamilaisessa kulttuurissa työskentely vaati hoitajilta laajaa perehtymistä ja orientoitumista maan kulttuurillisiin erityispiirteisiin, sekä halua sopeutua vallitsevaan hoitokulttuuriin. Työssä pärjätäkseen hoitajien tuli omata motivaatiota jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen, sekä valmiutta sietää uudesta ympäristöstä aiheutuvaa epävarmuutta ja stressiä. Voimavaroikseen hoitajat kokivat kansainväliset vaatimukset täyttävän suomalaisen sairaanhoitajakoulutuksen, sekä kokonaisvaltaisen hoitotyön osaamisen. Vieraassa kulttuurissa työskenteleminen oli saanut hoitajat pohtimaan omaa sairaanhoitajuuttaan, sekä vahvistanut laaja-alaisesti hoitajien ammatillista osaamista; erityisesti monikulttuurisen hoitotyön osaamista ja kulttuurista kompetenssia.

Jatkotutkimusaiheena työlle olisi kartoittaa, miten aiemmin ulkomailla työskennelleet ja Suomeen töihin palanneet hoitajat hyödyntävät vieraassa kulttuurissa hankkimaansa osaamista. Tärkeää olisi myös tutkia monikulttuuristen työyhteisöjen toimintaa Suomessa sosiaali- ja terveysalalla.

The aim of this thesis was to find out what a nurse working in a foreign culture requires and what is the professional capacity of the Finnish nurses working in multi-cultural work communities. Furthermore, the aim was to describe the impact of working in foreign culture on the nurses’ professional knowledge. The purpose was to provide information that can be used to develop a multi-cultural nursing care to meet the employment requirements.

The thesis was carried out as a qualitative research using inductive content analysis. The data was collected via e-mail from Finnish nurses who work in the Middle East. The criteria for participation in the questionnaire were Finnish nationality, nursing degree, and at least one year experience in a foreign culture. Written responses were received from six people and they became the material in this work (n = 6).

According to the results working in the Islamic culture called for nurses to familiarize themselves with a broad orientation and the cultural characteristics, and a willingness to adapt to the prevailing nursing culture. To meet the challenges of the work nurses needed to have a motivation to a continuous professional development, and a willingness to tolerate the uncertainty and stress caused by the new environment. The nurses thought that their resource for working in a different culture was their Finnish nurse education that meets the international requirements, and their holistic knowledge of nursing. Working in a foreign culture made the nurses to reflect on their own nursing and improved their skills, especially cross-cultural management and cultural competence.

Follow-up research for this thesis could be to explore how the nurses who previously worked abroad and returned back to Finland manage to take advantage of the skills they acquired in a foreign culture. There could also be a good perspective to investigate the multi-cultural workplace activities in Finland in social- and health care.