Isyyden tunnustaminen Hyvinkään neuvolassa

Abstract

Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiriin kuuluvien Hyvinkään neuvoloiden kanssa. Lakiuudistuksen vuoksi Hyvinkään neuvoloilla oli tarve saada asiakaslähtöinen esite isyyden tunnustamisesta asiakkaille jaettavaksi. Aihe on saatu opettajan kautta. Hyvinkään neuvoloilla on ollut keskeinen tieto paperilla ja tarkoituksena on ollut tuottaa isyyden tunnustamisprosessin etenemisestä A4-kokoa oleva esite suomeksi ja englanniksi. Ne toimivat ohjeistuksena asiakkaille ja samalla tukimateriaalina henkilökunnalle.

Vuoden 2016 alussa astui voimaan uusi isyyslaki, jonka seurauksena isyyden tunnustaminen voidaan jatkossa tehdä jo raskausaikana äitiysneuvoloissa. Uuden isyyslain myötä aviottomien lasten juridinen asema on parantunut ja isyyden tunnustamisen tekeminen on helpottunut. Teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään avoliiton juridista merkitystä, uudistunutta isyyslakia ja isyyden tunnustamista.

Opinnäytetyön osana tehtiin kaksi asiantuntijahaastattelua haastatellen erikseen terveydenhoitajaa ja lastenvalvojaa. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina hyödyntäen avoimia kysymyksiä. Aineisto analysoitiin laadullisesti.

Isyyden tunnustamisen ajateltiin olevan suurempi kokonaisuus kuin se lopulta olikaan. Siihen on varattava riittävästi aikaa ja isyyden tunnustamisien määrät vaihtevat terveydenhoitopiireittäin. Ennen isyyden tunnustamista on valmistauduttava ja kerrattava asioita. Työntekijät toivovat arvostusta lisääntyneen työmäärän vuoksi ja se olisi huomioitava myös palkassa. Resurssit koetaan riittäviksi isyyden tunnustamisen tekemiseen. Asiakaspalaute uudesta käytännöstä on ollut pääosin myönteistä. Asiakkailta on tullut hyvin vähän kysymyksiä uudesta käytännöstä. Henkilökunta toivoisi enemmän kertauskoulutusta isyyden tunnustamiseen liittyen. Isyyden tunnustamisprosessi on niin vahvasti lakiin perustuvaa, että sitä ei ole mahdollista muuttaa.

This thesis was made in cooperation with Hyvinkää maternity clinics that are a part of the health care district of Helsinki and Uusimaa. A renewed paternity law created a need for a customer-oriented leaflet to customers about acknowledgement of paternity in Hyvinkää maternity clinics. The topic of the thesis was given by a teacher. There had been the “key” information on the paper in Hyvinkää maternity clinics and the purpose was to produce the A4-sized leaflet about the acknowledgement of paternity in Finnish and in English. It will be as an instruction to customers and as a support material for employees.

At the start of 2016 there came into force a renewed paternity law that made possible in the future the acknowledgement of paternity during pregnancy in maternity clinics. After the renewed paternity law the juridic position of the illegitimate children has got better and the acknowledgement of paternity is easier to do. The juridic meaning of the commonlaw marriage, the renewed paternity law and the acknowledgement of paternity are considered in the theoretic framework.

Two authority interviews has been made as part of the thesis (by interviewing separately) a public health nurse and a children’s supervisor. The interviews were made as the theme interviews by using open questions. The material was analysed qualitatively.

The acknowledgement of paternity was thought to be a larger entirety than it finally was. You have to schedule enough time for the acknowledgement of paternity. The amount of the acknowledgements varies between the health care districts. You have to prepare yourself well before the acknowledgement of paternity and revise information. The employees hoped there would be appreciation because of the increased workload and that it should also be seen within the salary. They have enough resources to make such an acknowledgement of paternity. The customer feedback has mostly been positive. Customers have had few questions about the new process. The stuff hope to have more refresher education for the acknowledgement of paternity. The acknowledgement of paternity is so highly law based that it is not possible to change.