Perioperatiivinen osaamiskartta leikkausosastolle

Abstract

TIIVISTELMÄ

Tekijä: Koskelo Anna Työn nimi: Perioperatiivinen osaamiskartta leikkausosastolle Tutkintonimike: Sosiaali- ja terveysalan ammattitutkinto, sairaanhoitaja AMK

Asiasanat: perioperatiivisen sairaanhoitajan ammatillinen osaaminen, perioperatiivinen hoitotyö, osaamiskartta, osaamisen arviointi, osaamisen kehittäminen, osaamisen johtaminen

Hoitotyössä sairaanhoitajan ammatillinen osaaminen tulee varmistaa ja ylläpitää sitä säännöllisesti. Vaikka perioperatiivisen sairaanhoitajan ammatillisesta osaamisesta on tehty yhtenäisiä ohjeita, osaamisen arviointi ei saa olla liian tarkkaan rajattu näiden osaamisalueiden mukaisesti. Arvioinnissa on tärkeää muistaa iän, sukupuolen, leikkausyksikkötyökokemuksen keston, leik-kausyksikön, organisaation, erikoisalojen ja leikkaustiimin vaikutus työntekijän tämänhetkiseen osaamiseen. On tärkeää muistaa, että työntekijän arvio omasta osaamisesta on ainoastaan yksi käsitys, jota täydennetään muiden antamilla arvioinneilla. Opinnäytetyön aiheena oli tuottaa perioperatiivinen osaamiskartta eli arviointilomakkeet osaamisen arviointiin, kehittämiseen ja vahvistamiseen Kainuun keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosastolle. Opinnäytetyö toteutettiin tuotteistamisprosessin avulla ja tarkoituksena oli kuvailla perioperatiivisen sairaanhoitajan ammatillisen osaamisen alueita leikkaus- ja anestesiahoitotyössä. Tavoitteena opinnäytetyöllä oli mahdollistaa työntekijän oman osaamisen itsearviointi sekä lähijohdon mahdollisuus hyödyntää osaamiskarttaa arvioidessa työntekijöiden osaamista ja kehit-tämistarpeita. Tarve opinnäytetyölle oli työelämälähtöinen ja toimeksiantajana oli Kainuun keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosasto. Keskeistä opinnäytetyöprosessissa oli hakea ja perehtyä mahdollisimman laajasti tutkittuun tietoon. Perioperatiivisessa hoitotyössä tärkeää onkin asioiden pohjautuminen näyttöön perustuvaan tietoon. Jokaisessa opinnäytetyöprosessin vaiheessa olin yhteydessä toimeksiantajan kanssa ja pyrin informoimaan sekä markkinoimaan opinnäytetyötäni henkilöstölle useasti. Keskeistä opinnäytteen valmistumiseksi olikin yhteistyö toimeksiantajan kanssa sekä koko henkilöstön mielipiteet tuotteisiin liittyen. Arviointilomakkeille on kirjattu näkyviin perioperatiivisessa hoitotyössä tarvittavat eri hoitotyön toiminnot, sekä arvioinnin mahdollistamiseksi määritetty osaamistasot. Johtopäätöksenä voin todeta, että säännölliseen käyttöön otettuna perioperatiivinen osaamiskartta eli osaamisen arvi-oinnin lomakkeet auttavat sekä työntekijää että lähijohtoa arvioimaan ja kehittämään ammatillista osaamista.

ABSTRACT

Author: Koskelo Anna Title of the Publication: Perioperative Competence Map for an Operating and Anesthesia Unit Degree Title: Bachelor of Health Care, Nursing Keywords: competence assessment in perioperative nursing, perioperative nursing, competence map, competence assessment, competence development, competence management

In nursing care it is important to ensure nurses’ professional competence and maintain it regularly. Although standardized instructions regarding perioperative nurses’ professional competence have been made, competence assessment must not be based too closely on individual competencies. When assessing nurses’ professional competence, it is important to remember the influence that age, gender, work experience in the operating unit, organization, operating unit, specialties and team have on professional competence. Employees’ idea of their own professional competence is only one understanding which should be completed with assessment given by immediate management. The subject of this thesis was to produce a perioperative competence map which would include forms for the assessment, development and enhancement of nurses’ professional competence. These forms would be used in the Operating and Anesthesia Unit at Kainuu Central Hospital. This thesis was conducted as a product development process, and the purpose was to describe perioperative nurses’ professional competence in operating and anesthesia nursing. The aim was to facilitate the self-assessment of nurses’ competence and to provide the immediate management the possibility to use the competence map in the assessment of nurses’ competence and needs for development. The commissioner of this working-life based thesis was the Operating and Anesthesia Unit at Kainuu Central Hospital. The core element in the thesis process was to search and study evidence-based information as widely as possible. In perioperative nursing it is particularly important that practices are based on evidence-based information. In every phase of the process the author was in contact with the commissioner and also informed and marketed the thesis to the personnel many times. Cooperation with the commissioner and the personnel’s ideas regarding the product were essential for the successful completion of the thesis. The assessment forms include descriptions of different nursing interventions and levels of competence, which are necessary in perioperative nursing, are described in the assessment. In conclusion it can be stated that used regularly the perioperative competence map, i.e. forms for assessing nurses’ competence, help both employees and immediate managers to evaluate and develop professional competence.