Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto Sakela Rakennus Oy:ssä
Karppinen, Mikko (2017)
Karppinen, Mikko
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705107349
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705107349
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tilaajana oli kajaanilainen rakennusliike, Sakela Rakennus Oy. Työn tavoitteena oli tutkia Admicomin tarjoaman Adminet toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton vaiheita ja helpottaa järjestelmän käyttöönottoa Sakela Rakennus Oy:ssä. Yrityksen aiemmat toimintamallit selvitettiin yrityksen toimihenkilöitä haastattelemalla.
Työssä käsitellään toiminnanohjausjärjestelmiä yleisesti sekä tutkitaan syvemmin Adminet-järjestelmän sisältöä sekä järjestelmän käyttöönoton eri vaiheita. Työn aikana oltiin yhteydessä järjestelmän tarjoajaan sekä käytiin mukana järjestelmän käyttöönottokoulutuksissa. Yrityksen työntekijöiden suhtautumista toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoon selvitettiin henkilöstölle kohdistetulla kyselyllä.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin selvitettyä järjestelmän käyttöönoton vaiheet ja siihen valmistautuminen sekä valmistettua käyttöohjeet järjestelmän perustoiminnoista joita käyttöönoton alkuvaiheessa ja työntekijäkoulutuksissa tullaan käyttämään. Käyttöohjeet valmistettiin henkilöstön järjestelmään perehdytyksen helpottamiseksi ja ohjeiden laajuus rajattiin siten, että niiden avulla uusi käyttäjä oppii järjestelmän perusteiden käytön. Työhön kuului myös työnjohtajien ja työntekijöiden kouluttaminen järjestelmän perusteiden käyttöön.
Työssä käsitellään toiminnanohjausjärjestelmiä yleisesti sekä tutkitaan syvemmin Adminet-järjestelmän sisältöä sekä järjestelmän käyttöönoton eri vaiheita. Työn aikana oltiin yhteydessä järjestelmän tarjoajaan sekä käytiin mukana järjestelmän käyttöönottokoulutuksissa. Yrityksen työntekijöiden suhtautumista toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoon selvitettiin henkilöstölle kohdistetulla kyselyllä.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin selvitettyä järjestelmän käyttöönoton vaiheet ja siihen valmistautuminen sekä valmistettua käyttöohjeet järjestelmän perustoiminnoista joita käyttöönoton alkuvaiheessa ja työntekijäkoulutuksissa tullaan käyttämään. Käyttöohjeet valmistettiin henkilöstön järjestelmään perehdytyksen helpottamiseksi ja ohjeiden laajuus rajattiin siten, että niiden avulla uusi käyttäjä oppii järjestelmän perusteiden käytön. Työhön kuului myös työnjohtajien ja työntekijöiden kouluttaminen järjestelmän perusteiden käyttöön.