Perhetyöntekijöiden työnkuva ja ajankäyttö

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella Porin perusturvakeskuksen perhetyöntekijöiden työnkuvaa. Tutkimuksessa selvitettiin, minkälaisia työtehtäviä perhetyöntekijän työhön kuuluu ja kuinka paljon yksittäiset työtehtävät vievät työaikaa.

Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa käsiteltiin yleisesti perhetyötä ja mitä se tarkoittaa erilaisista näkökulmista. Perhetyöstä kerrottiin niin ennaltaehkäisevästä kuin lastensuojelunkin näkökulmasta, myös lain säädäntöä ja työvälineitä sivuttiin. Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, tiedonkeruu menetelmänä toimi työajaseurantalomake. Kymmenen työntekijää täyttivät työajanseuranata lomeketta kahden viikonajan helmikuussa 2017.

Tutkimuksessa kerättiin tietoa perhetyöntekijöiden työnkuvasta ja heidän ajan käytöstään työpäivän aikana. Tutkimuksessa ajankäyttöä tarkasteltiin kahden viikon ajan työntekijöiden tekemän työajan seurannan avulla. Tutkimus osoitti, että työajan käyttö vaihtelee työntekijöiden välillä, työajasta yli puolet kuluu muuhun kun asiakkaiden kanssa tehtävään työhön.

The purpose of this thesis is to analyse the work done by the city of Pori’s family health orientated social work unit by implementing employee time tracking. Employees filled in time tracking forms for two weeks in February 2017. Information from these forms was then analyzed to better understand family health orientated social workers’ assignments and working hours.

This thesis considers many aspects of family health orientated social work, including prevention, child welfare, and related laws. A variety of the techniques used by family health orientated social workers are also discussed. This study used quantitative data collected by asking participants to fill out the time tracking forms. This information was taken as representative of the amount of time workers spend on various types of assignments over a two week period.

In the study were collected information about the family workers and their working time during the working day. The time management was reviewed for two weeks by monitoring employee time. The study showed that working time varies between employees, over half of working time is spent on other work with customers.