Henkilöstökulujen vaikutus tilinpäätökseen turvallisuusalan yrityksessä
Ruottinen, Hanna (2017)
Ruottinen, Hanna
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052510184
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052510184
Tiivistelmä
Opinnäytetyö selvittää henkilöstökulujen vaikutusta yrityksen tilinpäätökseen turvallisuusalan yrityksissä. Tutkimus selvittää mistä henkilöstökulut koostuvat. Opinnäytetyössä tutkittiin kahden turvallisuusalan yrityksen tilinpäätöksiä sekä henkilöstöraportteja vuosilta 2014 ja 2015, joiden perusteella tutkimus analysoi henkilöstökulujen vaikutusta yrityksien tilinpäätöksiin. Aihe valikoitui opinnäytetyön tekijän omasta mielenkiinnosta tutkia henkilöstökulujen vaikutusmahdollisuuksia ja tätä kautta yrityksen kannattavuuden parantamista.
Tutkimusongelma opinnäytetyössä oli: Millainen vaikutus henkilöstökuluilla on yrityksen tilinpäätökseen?
Opinnäytetyö koostuu teoreettisestä viitekehyksestä sekä tutkimuksesta. Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää ja tämä tutkimus toteutettiin vertailevana tapaustutkimuksena. Tutkimusmenetelminä käytettiin dokumenttianalyysiä sekä haastattelua. Menetelmät tukevat toisiaan ja tuovat tutkimukselle luotettavuutta.
Turvallisuusalalla henkilöstökulut muodostavat suurimman osan yrityksien kuluista. Näin ollen pienentämällä henkilöstökuluja myös erityksen kulurakenne pienenee, jolloin yrityksen kannattavuus paranee. Henkilöstökuluista taas palkka- ja palkkiokulut muodostavat valtaosan. Henkilöstösivukuluihin kuuluvat maksut ovat lakisääteisiä ja niihin yritykset eivät juuri voi itse vaikuttaa. Näin ollen vaikuttamismahdollisuudet ovat henkilöstön palkoissa ja palkkioissa, jotka vaikuttavat suoraan myös henkilöstösivukuluihin.
Vertailtavia yrityksiä on vain kaksi, joten tulokset ja johtopäätökset jäävät osin pinnallisiksi. Yritykset pyrkivät panostamaan rekrytointeihin ja henkilökunnan pysyvyyteen sekä pienentämään sairauslomakuluja ennakoimalla sekä motivoimalla henkilökuntaa.
Tutkimusongelma opinnäytetyössä oli: Millainen vaikutus henkilöstökuluilla on yrityksen tilinpäätökseen?
Opinnäytetyö koostuu teoreettisestä viitekehyksestä sekä tutkimuksesta. Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää ja tämä tutkimus toteutettiin vertailevana tapaustutkimuksena. Tutkimusmenetelminä käytettiin dokumenttianalyysiä sekä haastattelua. Menetelmät tukevat toisiaan ja tuovat tutkimukselle luotettavuutta.
Turvallisuusalalla henkilöstökulut muodostavat suurimman osan yrityksien kuluista. Näin ollen pienentämällä henkilöstökuluja myös erityksen kulurakenne pienenee, jolloin yrityksen kannattavuus paranee. Henkilöstökuluista taas palkka- ja palkkiokulut muodostavat valtaosan. Henkilöstösivukuluihin kuuluvat maksut ovat lakisääteisiä ja niihin yritykset eivät juuri voi itse vaikuttaa. Näin ollen vaikuttamismahdollisuudet ovat henkilöstön palkoissa ja palkkioissa, jotka vaikuttavat suoraan myös henkilöstösivukuluihin.
Vertailtavia yrityksiä on vain kaksi, joten tulokset ja johtopäätökset jäävät osin pinnallisiksi. Yritykset pyrkivät panostamaan rekrytointeihin ja henkilökunnan pysyvyyteen sekä pienentämään sairauslomakuluja ennakoimalla sekä motivoimalla henkilökuntaa.