Helsingin yhdyskuntaseuraamustoimiston ja Vantaan vankilan työntekijöiden näkemyksiä BAROfi-arviointimenetelmästä

Abstract

BARO on Hollannissa kehitetty menetelmä nuorten alkuarviointiin. Suomalaista BAROfi-arviointimenetelmää on käytetty aiemmin sosiaalialalla, mutta syksyllä 2016 sen pilotointi aloitettiin Rikosseuraamuslaitoksessa nuorten rikoksentekijöiden alkuarvioinnissa. Menetelmän tavoitteena on arvioida ja kartoittaa nuoren elämäntilanne, ohjata nuori oikeaan ammattiapuun sekä kehittää verkostoyhteistyötä ja palveluohjausta. Tarkoituksena on yhdenmukaistaa arviointityön käytäntöjä, lisätä suunnitelmallisuutta ja työn läpinäkyvyyttä. Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää, millaisia näkemyksiä Helsingin yhdyskuntaseuraamustoimiston ja Vantaan vankilan työntekijöillä on BAROfi-arviointimenetelmän käyttämisestä rikosseuraamusalan työssä. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa tietoa menetelmän jatkokehittämisestä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Nuorten projektissa mukana oleville Etelä-Suomen rikosseuraamusalueen yksiköille sekä muille aiheesta kiinnostuneille, kuten yhteistyökumppaneille. Lähestyimme aihetta kahden tutkimuskysymyksen kautta: ”Millaisia näkemyksiä työntekijöillä on BAROfi-arviointimenetelmän käytöstä rikosseuraamusasiakkaiden kanssa työskenneltäessä yhdyskuntaseuraamustoimistossa tai vankilassa?” sekä ”Miten työntekijät kehittäisivät menetelmää?”.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka aineisto kerättiin puolistrukturoitua teemahaastattelua käyttäen. Aineistonkeruu suoritettiin haastattelemalla Helsingin yhdyskuntaseuraamustoimiston ja Vantaan vankilan työntekijöitä ryhmähaastatteluin. Aineisto analysoitiin induktiivisen sisällönanalyysin avulla. BAROfi-arviointimenetelmää ei toistaiseksi ole otettu käyttöön muissa Suomen yhdyskuntaseuraamustoimistoissa tai vankiloissa, joten työn tuottama tieto on ainutlaatuista. Tuloksista ilmenee, että työskentely BAROfi-arviointimenetelmän avulla on nähty pääosin positiivisena. Merkittävinä hyötyinä nähtiin parityöskentely ja laajemman tiedon saaminen nuoresta. Toisaalta ajankäyttö sekä BAROfi-arviointimenetelmän valmiit kysymykset olivat tuottaneet haasteita monille. Menetelmää toivottiin kehitettävän vielä enemmän rikosseuraamusalalle suuntautuvaksi.

BARO is a preliminary assessment procedure for juveniles. It was first developed in the Netherlands. The Finnish BAROfi assessment procedure has been previously used in social work, but in the fall of 2016 it was also piloted in the preliminary assessment of young offenders. The aim of the procedure is to assess and map the young person’s situation in life, guide them to the right help provider and develop service coordination and cooperation in networks. The objective is to standardize the practices of assessment work and increase orderliness and transparency. The aim of this thesis is to find out what kinds of views the employees of Vantaa Prison and Helsinki Community Sanctions Office have on using the BAROfi assessment procedure in the criminal sanctions field. In addition, the aim is to provide information on how to further develop the method. All in all, the purpose of this thesis is to provide information on employees’ views on the BAROfi proce-dure for Criminal Sanctions Units in Southern Finland, as well as other quarters related to the subject, such as partners in cooperation. We approached the subject through two research questions: ”What kinds of views employees have on using the BAROfi procedure with criminal sanctions customers when working in a prison or a community sanctions office?” and ”How would the employees develop the procedure?”.

The thesis was carried out as a qualitative study, which material was gathered by using semi structured interview. The interviewees were employees of the Vantaa Prison and the Helsinki Criminal Sanctions Office. The material was analysed with the help of inductive content analysis. The BAROfi procedure has not yet been used in any other criminal sanctions offices or prisons in Finland, so the information that this thesis produced is new. The results indicate that working with the BAROfi procedure has mainly been seen as a positive. Working in pairs and getting a wider picture of the young person’s situation were seen as significant benefits, but time management and the preprepared questions in the BAROfi procedure caused challenges to many. It was wished that the procedure would be developed to suit the criminal sanctions field even better.