Työtoiminnan kehittäminen Sapluunassa

Abstract

Opinnäytetyö on tehty Keski-Uudenmaan Sopimuskodin työtoimintaan Sapluunaan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mielenterveyskuntoutujien kokemuksia, miten Sapluunan toimintaa voisi kehittää kuntoutujien näkökulmasta. Keskeisenä ajatuksena oli tutkia kokemuksia yhteisöllisyyden, osallisuuden ja hyvinvoinnin kannalta.

Opinnäytetyön käsitteitä ovat työtoiminta, yhteisöllisyys, osallisuus ja mielenterveyskuntoutuminen. Teoriaosuudessa käsitellään tutkimuksen tekemistä, laadullista tutkimusta, puolistrukturoituja menetelmiä ja teemahaastattelua. Aineisto on kerätty teemahaastattelemalla 25 työtoimintakeskuksen kuntoutujaa.

Opinnäytetyön tuloksissa selvisi, että työtoiminnan kuntoutujat ovat pääosin tyytyväisiä Sapluunan toimintaan. Työtoiminta tuo kävijöiden arkeen tekemistä ja ohjelmaa. Se tarjoaa paikan, missä kuntoutujat voivat työskennellä. Työtoiminta nähtiin pääosin tärkeänä ja sen koettiin lisäävän kuntoutujien hyvinvointia. Suurin osa kuntoutujista oli saanut kavereita työtoiminnasta. Kuitenkin moni myös ilmoitti, ettei ollut saanut kavereita.

Tutkimuksessa tuli esille useita kehitysehdotuksia ja toiveita työtoiminnan kehittämiseksi. Tutkimuksen perusteella vaikuttaa, että osa kuntoutujista tarvitsisi ja kaipaisi apua vuorovaikutustaitojensa kehittämiseksi. Yksi mahdollisuus tähän on esimerkiksi toisille annettavan palautteen lisääminen työtoiminnassa.

This thesis has done to Keski-Uudenmaan Sopimuskoti´s work action Sapluuna. A purpose of the thesis is to find out the mental problem rehabilitees knowledge how to develop Sapluuna’s operations. The main idea was to investigate experience on behalf of communality, participation and well-being.

The concepts of the thesis are work action, communality, participation and mental health rehabilitation. In theory part there have also dealt with how to make examination, qualitative examination, half-sructured methods and theme interview. The data has been collected by making theme interviews for 25 work actions rehabilitees.

The results of the thesis were that the work actions rehabilitees are mainly satisfied to Sapluuna’s operations. The work action brings doing and routine to weekdays of the participants. It offers a place where rehabilitees can work. The work action were seen mainly important. Rehabilitees thought that it increase their overall well-being. Most of the rehabilitees had gotten friends from the work action. However many also said that they have not friends in the work action.

The examination revealed several proposals and wishes how to develop the work action. On the strengths of the examination seems that some of the rehabilitees would need help to improve their communication skills. One solution for this could be to increase feedback that is given between the rehabilitees.