Perehdytysohjelma Tuusulan terveyskeskuspäivystykseen : Raportti ohjelman laatimisesta
Lindholm, Hanna; Salmela, Milla (2010)
Lindholm, Hanna
Salmela, Milla
Laurea-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201004096295
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201004096295
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on toteutettu yhteystyössä Tuusulan terveyskeskuksen vastaanoton osastonhoitajan sekä päivystyksen työntekijöiden kanssa. Tilaus tähän opinnäytetyöhön tuli vastaanottotoiminnan osastonhoitajalta, joka tarjosi mahdollisuutta tehdä perehdytysohjelma opinnäytetyönä. Päivystys on työpaikka, jossa työntekijöiden vaihtuvuus on suurta ja sijaisia tarvitaan jatkuvasti. Perehdytysohjelmalle oli selkeä tarve.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa uusi perehdytysohjelma Tuusulan terveyskeskuspäivystykseen, joka palvelisi paremmin päivystyksen uusia työntekijöitä ja opiskelijoita. Uuden perehdytysohjelman tavoitteena on toimia organisaatioesitteenä, sekä olla apuna uusille työntekijöille työn kokonaiskuvan hahmottamisessa ja helpottaa uuden työntekijän työhön alkuun pääsemistä.
Opinnäytetyön raporttiosuudessa käsittelemme perehdytyksen keskeisiä käsitteitä, kuten perehdyttämisen tavoitteita ja hyötyjä, seurantaa ja sen arviointia, perehdytyksen lainsäädäntöä sekä itse työhön opastusta.
Uusi perehdytysohjelma tehtiin sähköiseen muotoon ja se on luettavissa Tuusulan terveyskeskuspäivystyksen päätteiltä sekä Tuusulan kunnan intranet-sivuilta. Perehdytysohjelma sisältää tietopaketin Tuusulan kunnasta työnantajana, Tuusulan terveyskeskuksesta organisaationa sekä paljon tietoa uudelle työntekijälle työsuhteesta kunnan palveluksessa. Tämä opinnäytetyö valittiin työyksikön tarpeita palvelemaan ja se on toteutettu vastaanottotoiminnan osastonhoitajan toiveiden mukaisesti Tuusulan terveystoimelle.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa uusi perehdytysohjelma Tuusulan terveyskeskuspäivystykseen, joka palvelisi paremmin päivystyksen uusia työntekijöitä ja opiskelijoita. Uuden perehdytysohjelman tavoitteena on toimia organisaatioesitteenä, sekä olla apuna uusille työntekijöille työn kokonaiskuvan hahmottamisessa ja helpottaa uuden työntekijän työhön alkuun pääsemistä.
Opinnäytetyön raporttiosuudessa käsittelemme perehdytyksen keskeisiä käsitteitä, kuten perehdyttämisen tavoitteita ja hyötyjä, seurantaa ja sen arviointia, perehdytyksen lainsäädäntöä sekä itse työhön opastusta.
Uusi perehdytysohjelma tehtiin sähköiseen muotoon ja se on luettavissa Tuusulan terveyskeskuspäivystyksen päätteiltä sekä Tuusulan kunnan intranet-sivuilta. Perehdytysohjelma sisältää tietopaketin Tuusulan kunnasta työnantajana, Tuusulan terveyskeskuksesta organisaationa sekä paljon tietoa uudelle työntekijälle työsuhteesta kunnan palveluksessa. Tämä opinnäytetyö valittiin työyksikön tarpeita palvelemaan ja se on toteutettu vastaanottotoiminnan osastonhoitajan toiveiden mukaisesti Tuusulan terveystoimelle.